作为组织要素的人力资源

正确答案: C

答察解析: 本题考查作为组织要素的人力资源。德鲁克指出，人力资源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源。而改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法。德鲁克强调，企业必须把工作中的人力当成"人"来看待，重视"人性面“。他还特别批评了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。

正确答案: C

答察解析: 德鲁克强调，企业必须把工作中的人力当成"人"来看待，重视"人性面”，强调人的道德观和社会性，设法让工作的设计和安排符合人的特质。企业雇用员工的时候，雇用的是整个人，而不是他的任何一部分。他还特别批判了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。故C错误。

正确答案: D

答察解析: 本题考查作为组织要素的人力资源。巴尼提出的成为异质性资源必须具备的特征：有价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。

正确答案: B

答察解析: 巴尼指出，成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，构成了企业竞争优势的内生来源。

正确答案: A

答察解析: 本题考查作为组织要素的人力资源。美国管理学家杰伊•巴尼在1991年时指出，组织绩效主要取决于三类重要的内部资源：物质资源、人力资源以及组织资源。