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工作设计概述

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工作设计概述考点解析

所属考试:初级经济师
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第五章 工作分析/第五节 工作设计/工作设计概述
所属版本:

工作设计概述介绍

工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。

(一)目的

(1)为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理,提高工作效率

(2)通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化,进而达到激励的效果。

(二)内容

工作设计的内容包括:工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。通过有效的工作设计,保证组织目标和组织功能的高效率实现,保证事得其人,人事相宜, 为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:07

工作设计概述考点试题

单选题 1.下列关于工作设计的说法错误的是(  )。
A . 工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B . 工作设计的目的是为了提高工作效率
C . 工作设计的内容不包括工作中的协作
D . 有效的工作设计能够达到激励的效果

正确答案: C

答察解析: 工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。工作设计的目的包括两个方面:①为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理,提高工作效率;②希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化,进而达到激励的效果。C项,工作设计的内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等。

单选题 2.( )是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。
A . 工作研究
B . 工作规范
C . 工作设计
D . 工作技术

正确答案: C

答察解析: 本题考查工作设计。工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。

大咖讲解:工作设计概述

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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