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过度劳动

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过度劳动考点解析

所属考试：初级经济师

授课老师：付子健

所属科目：初级人力资源管理

考点标签：了解

所属章节：第十四章　员工关系管理/第四节职业安全与健康/过度劳动

所属版本：2026

过度劳动介绍

（一）过度劳动　

过度劳动可以简称“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积蓄，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含：

（1）必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为

（2）必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积

（3）劳动者的疲劳积蓄必须超时、超强度的劳动存在直接关联

（二）过度劳动成因研究

1.心理因素

2.生理因素

3.经济因素

4.社会因素

5.管理因素

6.文化因素

（三）“过度劳动”问题的对策与建议

1.完善劳动基准立法

2.修改工时和定额的有关规定

3.强化劳动保障监察执法

4.保障劳动者休息休假权

5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险

专题更新时间：2026/09/16 17:25:24

过度劳动考点试题

单选题 1.关于过度劳动成因的研究，不属于的是( )。

A . 生理因素

B . 经济因素

C . 身体因素

D . 管理因素

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正确答案: C

答案解析: 过度劳动成因的内容包括：生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素。

单选题 2.在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。

A . 超过了法定加班的最长劳动时间

B . 超过了社会适度劳动时间

C . 超过了劳动者个人所能承受的劳动时间

D . 超过了法定的标准劳动时间

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正确答案: B

答案解析: 所谓超时、超强度，是指超过了社会适度的劳动时间和劳动强度，超过了劳动者身体和精神对于劳动的承受能力的限度。这个度应该是就社会普遍的、平均水平而言的，而不是针对单一的个体。

多选题 3. 下列属于过度劳动形成的原因的是（）。

A . 生理因素

B . 心理因素

C . 经济因素

D . 社会因素

E . 歧视因素

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正确答案: A

答案解析: 本题考查过度疲劳的内容。过度劳动形成的原因包括：生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素。

单选题 4.在过度劳动的认定条件中，超时劳动是指（）。

A . 超过了法定加班的最长劳动时间

B . 超过了社会适度劳动时间

C . 超过了劳动者个人所能承受的劳动时间

D . 超过了法定的标准劳动时间

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正确答案: B

多选题 5.关于预防过劳死的对策和建议，正确的是( )。

A . 完善劳动基准立法

B . 修改工时和定额的有关规定

C . 尽量使其工作简单化

D . 保障劳动者的休息休假权

E . 强化劳动保障监察执法

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正确答案: A

答案解析: 过度劳动问题的对策与建议：1．完善劳动基准立法；2．修改工时和定额的有关规定；3．强化劳动保障监察执法；4．保障劳动者的休息休假权；5．考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围。

大咖讲解：过度劳动

付子健

人力资源

初级经济师

管理学硕士，高级人力资源管理师，10余年人力资源管理从业及教学经验，北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。

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职业损伤与职业病

（一）职业损伤　　

员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。

现代新型职业病的危害及预防：

	对人体的危害	预防措施
计算机办公时间过长的危害	微波危害：计算机的低能量x射线和低频电磁辐射，可引人的中枢神经失调，会导致流鼻涕、眼睛痒、颈背痛、短暂失忆、暴躁及抑郁	保持好与计算机的距离，最安全的摆放方式是将计算机的“后脑”部靠墙放，每台计算机之间的距离在1米以上
	视力危害：长期面对计算机，会引起眼睛疲劳、重影、视力模糊，还会引起其他不适反应	适当休息，多吃含维生素A的食物，补充网膜上的视紫红质
	组织伤害：操作计算机时重复、紧张的动作，会损伤某些部位的肌肉、神经、关节、肌腱等组织	多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作
	呼吸系统危害：现代办公设备会释放有害人体健康的臭氧气体，其主要元凶是计算机、激光打印机等	经常开门窗通风，改善室内空气质量。应尽量避免长时间接触打印机等

	对人体的危害	预防措施
长期在空调密闭环境中的危害	污浊空气对人体健康的危害；长期在空调房间中会导致汗腺关闭，影响正常代谢和分泌，使人的抵抗力下降	除了使用空气清新机补充新鲜空气和经常清洗空调过滤罩外，还应安排适量的室外运动

特殊工作环境下职业损伤的预防措施：　　

名称	对健康的主要影响	预防措施
生产性粉尘	导致尘肺、呼吸道损伤	改善生产工艺，建立由专人负责的防尘小组，定期进行健康检查
化学性有害气体	职业性中毒、窒息、死亡	改革生产工艺，降低生产性毒性浓度，定期对员工进行体检
高温、高湿	职业性中暑	合理安排工作时间，加强宣传教育，合理配备个人防护用品
噪声	职业噪声性耳聋、听力损伤	选择低噪声设备，缩短高噪声环境中的暴露时间，制订、实施员工听力保护计划
振动	对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌和免疫系统等的影响	改进作业工具，作业人员轮班作业，配备合理的防护用品

（二）职业病的预防和认定　　

指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

项目	主要内容
职业病的认定条件	①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者
职业病预防	①作业环境管理：加强设备的检查维护，做好环境因素测定工作，对有害物质发生源、发生量进行测定及监管；②作业管理：要求员工严格遵守标准作业以及对工作的职责权限进行明确；③健康管理：对新员工进行健康检查，对有害工种作业的员工定期体检并建立健康档案。及时安排患职业病的员工医治和疗养

高频

劳动保护

（一）劳动保护的概念和范围　　

用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。

范围	具体内容
劳动安全	在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生
劳动卫生	指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生