知识库/初级经济师 /过度劳动

过度劳动

过度劳动相关课程

本视频可免费试听30秒,看完整版请购买课程

过度劳动考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十章 员工关系管理/第四节 职业安全与健康/过度劳动
所属版本:

过度劳动介绍

(一)过度劳动 

过度劳动可以简称“过劳”,是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为。并由此导致疲劳的积蓄,经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含:

1)必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为

2)必须存在劳动者身心上的疲劳,且这种疲劳已经蓄积

3)劳动者的疲劳积蓄必须超时、超强度的劳动存在直接关联

(二)过度劳动成因研究

1.心理因素

2.生理因素

3.经济因素

4.社会因素

5.管理因素

6.文化因素

(三)“过度劳动”问题的对策与建议

1.完善劳动基准立法

2.修改工时和定额的有关规定

3.强化劳动保障监察执法

4.保障劳动者休息休假权

5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险

专题更新时间:2025/08/01 14:41:17

过度劳动考点试题

多选题 1.下列属于过度劳动问题的对策与建议的是( )。
A . 完善劳动基准立法
B . 修改工时和定额的有关规定
C . 强化劳动保障监察执法
D . 保障劳动者的休息休假权
E . 提高员工的个人保护意识

正确答案: A

答察解析: 本题考查过度疲劳的内容。过度劳动问题的对策与建议包括:完善劳动基准立法;修改工时和定额的有关规定;强化劳动保障监察执法;保障劳动者的休息休假权;考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围。

多选题 2.下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法,正确的是( )。
A . 完善劳动基准立法
B . 修改工时和定额的有关规定
C . 尽量使其工作简单化
D . 保障劳动者的休息休假权
E . 强化劳动保障监察执法

正确答案: A

答察解析: 过度劳动问题的对策与建议包括:①完善劳动基准立法;②修改工时和定额的有关规定;③强化劳动保障监察执法;④保障劳动者的休息休假权;⑤考虑将“过劳死”纳入工伤保险。

单选题 3.关于过度劳动成因的研究,不属于的是(  )。
A . 生理因素
B . 经济因素
C . 身体因素
D . 管理因素

正确答案: C

答察解析: 过度劳动成因的内容包括:生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素。

多选题 4.关于预防过劳死的对策和建议,正确的是( )。
A . 完善劳动基准立法
B . 修改工时和定额的有关规定
C . 尽量使其工作简单化
D . 保障劳动者的休息休假权
E . 强化劳动保障监察执法

正确答案: A

答察解析: 过度劳动问题的对策与建议:1.完善劳动基准立法;2.修改工时和定额的有关规定;3.强化劳动保障监察执法;4.保障劳动者的休息休假权;5.考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围。

单选题 5.在过度劳动的认定条件中,超时劳动是指()。
A . 超过了法定加班的最长劳动时间
B . 超过了社会适度劳动时间
C . 超过了劳动者个人所能承受的劳动时间
D . 超过了法定的标准劳动时间

正确答案: B

答察解析: 所谓超时、超强度,是指超过了社会适度 的劳动时间和劳动强度,超过了劳动者身体和精神对于劳动的承受能力的限度。这个度应该 是就社会普遍的、平均水平而言的,而不是针对单一的个体。

大咖讲解:过度劳动

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
查看老师课程

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料