劳动法确立的主要制度

正确答案: A

答案解析: 劳动法确立的主要制度包括促进就业制度、劳动合同和集体合同制度、劳动标准制度、劳动争议处理的制度等，A、B、D、E四项正确。

正确答案: B

答案解析: 劳动法确立的主要制度有促进就业制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动标准制度、社会保险制度、企业规章制度、劳动监察和劳动争议处理制度。

正确答案: B

答案解析: 劳动法确立的主要制度有促进就业制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动标准制度、社会保险制度、企业规章制度、劳动监察和劳动争议处理制度。

正确答案: B

答案解析: 本题考查劳动法的内容。社会保险制度是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。

正确答案: A

答案解析: 本题考查劳动法的内容。劳动合同制度，是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。