港澳台居民在内地（大陆）就业

外国人在我国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。2015年12月,将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”,2017年4月,我国正式实施外国人来华工作许可制度。

《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定：

申请R字签证：应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求，并按照规定提交相应的证明材料。

申请Z字签证：应当按照规定提交工作许可等证明材料。 申请办理工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材料；属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的，应当按照规定提交有关证明材料。

《外国人来华工作许可服务指南(暂行)》规定,申请人应当具备的基本条件包括:

①应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平;

②所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员;

③法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。

外国高端人才(A类）无数量限制；外国专业人才(B类）根据市场需求限制数量；其他外国人员(C类）数量限制按国家有关规定执行。