人力资源管理的概念
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人力资源管理的概念考点解析
人力资源管理的概念介绍
人力资源管理：指企业通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励员工，调动员工工作积极性，充分发挥员工潜能，进而促进企业目标实现为目的的管理活动的总称。
人力资源管理的概念考点试题
正确答案: A
答案解析: 人力资源管理内容包括：
（1）人力资源战略与规划。（2）工作分析与设计。
（3）员工招聘与录用。 （4）员工培训与开发。
（5）绩效管理。（6）薪酬管理。
（7）劳动关系管理。 （8）国际人力资源管理。
（9）人力资源研究。
正确答案: A
答案解析: 企业对非合同利益相关者的社会责任主要有：环境保护，例如，使排污标准降低至法定标准之下、节约能源等；产品安全，例如，即使消费者使用不当也不会构成危险等；市场营销，例如，广告具有高尚情趣、不在某些市场销售自己的产品等；对社区活动的态度，例如，赞助当地活动、支持公益活动、参与救助灾害等。选项CD属于合同利益相关者的社会责任。
正确答案: A
答案解析: 人力资源管理的内容：（1）人力资源战略与规划。（2）工作分析与设计。（3）员工招聘与录用。（4）员工培训与开发。（5）绩效管理。（6）薪酬管理。（7）劳动关系管理。（8）国际人力资源管理。（9）人力资源研究。
大咖讲解：人力资源管理的概念
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授、经济学硕士、管理学博士、中国注册会计师，17年高校教学经验。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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付子健
人力资源男神
主讲：三级理论知识,三级专业技能,初级人力资源管理
管理学硕士，高级人力资源管理师，10余年人力资源管理从业及教学经验，北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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武小唐
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主讲：初级金融专业
曾担任知名高校经济学、金融学讲师。授课思路清晰、逻辑严谨，考点讲解简明扼要直中要点，课程讲解应试性强。
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许睿
经济学硕士
主讲：初级工商管理
经济学硕士，多年行业从业经验，善于结合行业实例讲授知识点。
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