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人力资源管理的内容考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:许睿
所属科目:初级工商管理
考点标签: 了解
所属章节:第七章 员工招聘与员工培训 /第一节 人力资源管理概述/人力资源管理的内容
所属版本:

人力资源管理的内容介绍

(1)人力资源战略与规划。

(2)工作分析与设计。

(3)员工招聘与录用。

(4)员工培训与开发。

(5)绩效管理。

(6)薪酬管理。

(7)劳动关系管理。

(8)国际人力资源管理。

(9)人力资源研究。

专题更新时间:2025/08/08 13:49:35

人力资源管理的内容考点试题

多选题 1.以下属于人力资源管理的内容有()
A . 人力资源战略与规划
B . 工作分析与设计
C . 获取、整合等管理过程
D . 激励、调控等管理过程
E . 劳动关系管理

正确答案: A

答察解析: CD属于人力资源管理的基本职能:获取、整合、激励、调控和开发,通过这一过程完成求才、用才、 育才、激才、护才、留才的整个管理过程,这也是人力资源管理的六大基本任务。

大咖讲解:人力资源管理的内容

许睿
初级经济师
经济学硕士,多年行业从业经验,善于结合行业实例讲授知识点。
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