3. 要求：
（1）在准确、全面理解题意的基础上能够根据试题所给材料做出分析与评论；
（2）能够根据题目要求回答问题，切中题意，条理清楚；
（3）能够发现并解决涉及的专业问题；
（4）观点明确，文字表达清晰。
（三）职业发展测评
测试应试者的职业发展潜力和职业发展倾向。其中职业发展潜力对应个体心理特征中的智力部分，通过言语理解、判断推理、数字敏感性和管理修养四个要素考察；职业发展倾向对应个体心理特征中的非智力部分，通过社会成熟度和行为风格两个要素考察。
五、面试
笔试成绩优异者参加面试，面试时间为15分钟。
面试范围包括英语和综合能力两个方面。英语主要考察应试者的听力理解以及沟通表达能力，要求考生能就某项话题发表自己的看法，且反应迅速、语言精炼、观点明确。综合能力主要考察应试者的现场应变以及综合素质，要求考生能够按照行业标准，正确并妥善处理实际工作中可能遇到的问题。
附：
现场报名时，报考人员需要携带的证明及资料
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序号 |
报考人员类型 |
报考过2005年 英语及综合能力 测试的人员 |
报考过2006年 英语测试 的人员 |
其 他 |
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1 |
2 |
3 | ||
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1 |
身份证（原件及复印件） |
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√ |
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2 |
执业注册会计师证书（原件及复印件）； |
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√ |
√ |
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3 |
盖有所在事务所公章的执业、职级证明及主持大型审计项目推荐信 |
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√ |
√ |
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4 |
近期（今年或上年）二寸免冠黑白照片两张 |
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√ |
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5 |
报名费 |
200元 |
160元 |
200元 |
说明：
1．“报考过2006年英语测试的人员”，是指准备放弃英语测试而转为参加领军人才后备队伍测试的报考人员。
2．提交的第3项材料的格式见附表，或于
3．第1、2栏所指报考人员为在相关测试时已实施了现场确认的人员。
