2014年注册会计师考试财务成本管理预习第十七章知识点

　　知识点：变动成本差异计算
　　变动成本差异分析通用模式

	价格差异	数量差异
直接材料	价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量	数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格
直接人工	工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时	效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率
变动制造费用	耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时	效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率

　　【提示】（1）材料采购与领用数量不一致时的差异确认环节；
　　（2）效率差异；（3）标准工时；（4）存在在产品；（5）责任归属。
　　变动成本项目差异的责任归属

	用量差异			价格差异
	材料用量差异	人工效率差异	变动制造费用效率差异	材料价格差异	人工工资率差异	变动制造费用耗费差异
责任部门	主要是生产部门的责任			采购部门	由劳动人事部门管理	部门经理负责
注意	以上的责任归属仅指一般情况，实际中会存在例外情况。如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门责任。

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