11.在依据“5C”系统原理确定信用标准时，应掌握客户“能力”方面的信息，下列各项指标中最能反映客户“能力”的是（ ）。
A、净经营资产利润率
B、杠杆贡献率
C、现金流量比率
D、长期资本负债率
【正确答案】C
【答案解析】本题考核五C系统，所谓“五C”系统是指评估顾客信用品质的五个方面，即品质，能力，资本，抵押，条件。其中“能力”指偿债能力，主要指企业流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例，即短期偿债能力；只有选项C属于短期偿债能力的指标。
12.关于固定制造费用各成本差异的计算式子，下列各项中不正确的是（ ）。
A、固定制造费用耗费差异＝实际工时×固定制造费用实际分配率－生产能量×固定制造费用标准分配率
B、固定制造费用能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率
C、固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
D、固定制造费用总差异＝固定制造费用实际数－实际产量×单位标准工时×固定制造费用标准分配率
【正确答案】B
【答案解析】本题考核固定制造费用的差异分析。固定制造费用总差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用标准成本＝固定制造费用实际数－实际产量×单位标准工时×固定制造费用标准分配率；固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝实际工时×固定制造费用实际分配率－生产能量×固定制造费用标准分配率；固定制造费用能量差异＝（生产能量－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率；固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率；固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率。
13.若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。
A、300
B、200
C、150
D、450
【正确答案】D
【答案解析】本题考核变动制造费用的效率差异。1500＝（实际工时－标准工时）×5（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450
14.下列等式中，不正确的是（ ）。
A、边际贡献＝利润+固定成本
B、产品边际贡献＝销售收入－产品变动成本
C、边际贡献率+变动成本率＝1
D、变动成本＝产品变动成本+销售和管理变动成本
【正确答案】B
【答案解析】本题考核边际贡献的计算公式。制造边际贡献＝销售收入－产品变动成本，产品边际贡献＝制造边际贡献－销售和管理变动成本。
15.某公司对于普通销售人员工资的规定是：每月底薪2000元，销售量超过1000件的部分，每件提成为2元，则该公司销售人员工资属于（ ）。
A、半变动成本
B、阶梯式成本
C、延期变动成本
D、非线性成本
【正确答案】C
【答案解析】本题考核成本性态的分类。该公司销售人员工资的特征是：在一定业务量1000件范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量成比例增长，因此属于延期变动成本。
16.下列关于敏感系数的说法，正确的是（ ）。
A、敏感系数为正数，参量值与目标值发生同方向变化
B、敏感系数为负数，参量值与目标值发生同方向变化
C、只有敏感系数大于1的参量才是敏感因素
D、只有敏感系数小于1的参量才是敏感因素
【正确答案】A
【答案解析】本题考核敏感系数。敏感系数＝目标值变动百分比／参量值变动百分比，所以，选项A是正确的。
17.C公司的固定成本（包括利息费用）为600万元，平均资产总额为10000万元，资产负债率为50%，负债平均利息率为8%，净利润为800万元，该公司适用的所得税税率为20%，则息税前利润对销量的敏感系数是（ ）。
A、1.43
B、1.2
C、1.14
D、1.08
【正确答案】C
【答案解析】本题考核销售量的敏感系数。利息费用＝10000×50%×8%＝400
经营固定成本＝600－400＝200
税前利润＝800／（1－20%）＝1000
息税前利润＝1000＋400＝1400
DOL＝（1400＋200）／1400＝1.14
18.已知某项成本的习性模型为：y＝1000＋2x，当业务量x由1000单位上升到2000单位时，该项成本的增加量为（ ）。
A、3000
B、5000
C、2000
D、1000
【正确答案】C
【答案解析】本题考核成本的估计。注意本题要求确定的是该项成本的增加量。当业务量为1000时，该项成本总额为3000，当业务量为2000时，该项成本总额为5000，因此，该项成本的增加量为5000－3000＝2000。
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