2019年注册会计师考试《会计》第十章 职工薪酬 知识点：短期薪酬的确认与计量。>>课后练习题入口！
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一、货币性短期薪酬
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
在建工程等
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费等
二、带薪缺勤
（一）累积带薪缺勤
今年确认明年的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤
若未享受，则冲回上年度确认的费用。
（二）非累积带薪缺勤：不必作额外的账务处理
三、短期利润分享计划
1、利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或者相关资产成本：
（1）企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务；
（2）因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。
四、非货币性福利
（一）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
1、以自产产品（视同销售）
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、以外购商品：进项税额转出or购入时直接计入成本
（二）将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用
1、以拥有的房屋
借：管理费用（一般是管理费用）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
2、以租赁的房屋
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：其他应付款/银行存款
（三）向职工提供企业支付了补贴的商品或服务
1、规定了至少应当提供服务的年限时：
（1）出售住房时
借：银行存款
长期待摊费用
贷：固定资产
（2）出售住房后，每年摊销
借：生产成本/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：长期待摊费用
2、没有规定职工在购得住房后必须服务的年限：
借：银行存款
生产成本/管理费用等
贷：固定资产
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