摩擦性失业的主要成因是什么？

摩擦性失业是指在劳动力市场运转过程中，由于劳动力市场的动态属性和信息不完善性而形成的暂时性失业现象。这种类型的失业并不是因为工作岗位缺乏，而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。

摩擦性失业的主要成因包括：

1. 劳动力市场的动态属性：劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的。在任何时候，总会有人从就业者转变成失业者，同时又会有人从失业者转变为就业者。因此，单纯考察某一时点上的情况，则必然会有人处于失业与就业的变动之中。

2. 信息不完善性：劳动者不能迅速全面了解整个劳动力市场上哪些雇主对自己的劳动力有需求，而雇主也往往不能马上知道自己所需要的劳动者在哪里。因此，劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰，使一部分劳动者不能马上就业。

求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要一定的时间。即使劳动者了解到何处有适合自己的职位空缺，但从一个职业、行业（企业）和地区向另一个职业、行业（企业）和地区流动也是需要成本的。从获知信息到双方经过协商订立劳动合同这之间也需要一定的时间，从而也会造成一些暂时性的失业现象。

减少摩擦性失业的方法：加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和扩大其扩散范围，疏通信息渠道，可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。

科目：高级经济实务人力资源管理

考点：失业的类型及其成因与对策