任何一个单位，引进外国人来中国就业都不是一件小事。从成本上说，引进外国人耗资巨大；从程序上讲，引进过程复杂。一旦决定引进外国人员并已找好人选，人力资源部门就要及早准备，仔细计划好与此相关的所有环节。
　　(一)聘用外国人的审批
　　(二)聘用外国人就业的基本条件
　　各地方可能根据本地区、本部门的具体情况，在该规定的基础上有其他更具体的要求，在实际工作中要以当地政策规定为主。