在进行试测之前，应该把方案提请有关专家进行初审，这样做的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误，减少试测的次数。在某些情况下可能还会得到更好的建议，便于及时修改。专家的人选一般是心理学家或者测评专家，还可以是企业的部门主管。心理学家或者测评专家侧重审核选择的案例或者话题是否能够考察出需要考察的素质；部门主管侧重审核案例或者话题是不是在某种程度上和实际工作相关，是否适合从事此类工作的人进行讨论。
主要咨询以下内容：
1．题目是否与实际工作相联系，能否考察出被评价者的能力；
2．如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡；
3．题目是否需要继续修改、完善。