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人力资源管理师综合评审哪些省考论文?论文怎么搞定?

作者:233网校 2019-03-15 11:39:00

众所周知,参加企业人力资源管理师一级、二级考试的考生还需要通过综合评审这一关的考核,综合评审的考核方式主要是论文或公文筐,其中大部分省份考核的是论文,下面小编就为大家详细介绍下论文写作有什么要求?哪些省份考核论文?论文如何突破?

哪些省份综合评审考核论文?

综合评审采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生,须按省级职业技能鉴定指导中心的安排,提交本人论文和有关材料。

从2019年公布的报名文件来看,山东、重庆、山西、福建、吉林、广西、广东(二级)、湖北(补考)、河南、北京、安徽、宁夏、黑龙江、内蒙古等省综合评审的考核方式都是论文,论文提交后采用口头或书面答辩的方式进行。【各省综合评审方式

温馨提示:部分未公布的省份或者报名文件中未提及综合评审方式的省份,可通过咨询当地鉴定中心确认,具体要求以当地鉴定中心为准。

论文撰写有什么要求?

1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

以上是国家职业资格综合评审论文撰写统一要求,若地方要求有所不同,请以当地鉴定中心要求为准。

论文怎么搞定?233网校来帮你!

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