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2019三级人力资源管理师简答题重点:人员招聘与配置

第二章人员招聘与配置  1、员工招聘渠道和特点:员工招聘渠道有内部招募和外部招募。  内部招募优点:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。缺点:因处理不公、方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾,产生不利影响;容

来源 233网校2019-05-10

2020年三级人力资源精选考点:工伤致残待遇

233网校特别提供2020年人力资源管理师三级《企业人力资源管理师》各章节重要考点,考生们一定要重点复习!同时,233网校推出了三级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点

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2020年三级人力资源精选考点:工伤认定的情形

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2020年三级人力资源精选考点:工伤事故分类

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2020年三级人力资源精选考点:组织岗位安全教育

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2020年三级人力资源精选考点:劳动安全卫生防护用品管理

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2020年三级人力资源精选考点:编制劳动安全卫生预算

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2020年三级人力资源精选考点:劳动安全卫生标准的内容

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来源 233网校11-25

2020年三级人力资源精选考点:调解委员会调解的程序

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来源 233网校11-24

2020年三级人力资源精选考点:劳动争议的协商解决

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来源 233网校11-23

2020年三级人力资源精选考点:劳动争议处理的原则

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来源 233网校11-22
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