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二级人力资源管理师重要考点:人力资源供给与需求(第1章)

二级人力资源管理师重要考点:企业人力资源供给与需求平衡(第1章)1.企业人力资源供不应求(1)导致的结果:企业设备闲置,固定资产利用率低。(2)解决措施:将符合条件且处于相对富余状态的人调往空缺职位;如果高技术人员出现短缺,应拟定培训和晋升计划,在企业内部无法

来源 233网校2019-09-04

二级人力资源管理师重要考点:人力资源供给分析(第1章)

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