31、 不同内容的培训开发不包括（   ）

A.基础知识教育                   

B.专业知识教育

C.操作技能培训和开发             

D.在职培训和开发

标准答案： D

32、 不同时间阶段的培训开发不包括（   ）

A.职（岗）前培训和开发           

B.价值观及企业文化塑造

C.在职培训和开发                 

D.职外培训和开发

标准答案： B

33、 (      )主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

A.培训开发进行监督             

B.培训与开发的需求分析

C.培训与开发效果的评估         

D.培训与开发的实施

标准答案： A

34、 不属于培训需求分析的方法是（   ）

A.任务分析法   

B.绩效分析法   

C.查阅工作说明书  

D.头脑风暴法

标准答案： D

35、 大企业内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整所形成的人力资源市场是 (     )。

A．全国劳动力市场                

B．内部劳动力市场

C．优等劳动力市场                

D．次等劳动力市场

标准答案： B

36、 关于内部劳动力市场，说法正确的是（     ）。

A．存在于大企业内部   

B．这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

C．较低级岗位的劳动者从内部提供  

D．可以脱离外部劳动力市场而存在

标准答案： A

37、 个人供给曲线呈现（     ）。

A．向后弯曲的                    

B．横轴平行的

C．与纵轴平行的                 

D．自左下方向右上方倾斜的

标准答案： A

38、 劳动年龄内人口不包括 (     )。

A．劳动适龄就业人口               

B．失业人口

C．就学人口                       

D．老年就业人口

标准答案： D

39、 等待到新工作岗位报道，但等待时间达到 (     )天的人算作失业者。

A．10                         

B．20

C．30                        

D．40

标准答案： C

40、 失业人口属于 (     )。

A．就业人口                 

B．非劳动力

C．劳动适龄人口             

D．非经济活动人口

标准答案： C