2016å¹´ä¸çº§ç»�济师工商管ç�†å†²åˆºè¯•题å�Šç”案(2)
21.(  )是指消费者对�一�牌在�质上的整体�象。
A.�牌知�度
B.�牌认知度
C.�牌�想度
D.å“�ç‰Œå¿ è¯šåº¦
22.å“�牌战略的内容ä¸ï¼Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ˜¯å“�牌战略的é‡�心。
A.å“�牌决ç–化
B.�牌模�化
C.�牌识别界定
D.�牌延伸规划
23.在大å�«ï¼Žè‰¾å…‹çš„å“�牌资产“五星â€�概念模型ä¸ï¼Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ˜¯å“�ç‰Œèµ„äº§çš„æ ¸å¿ƒã€‚
A.�牌认知度
B.å“�ç‰Œå¿ è¯šåº¦
C.�牌其他资产
D.�牌知�度
24.直接决定了近期所�生产计划的生产能力是(  )。
A.设计生产能力
B.查定生产能力
C.计划生产能力
D.解决生产能力
25.æŸ�ä¼�业全年制度工作日为250天,两ç�制,æ¯�ç�有效工作时间为7.5å°�时。已知钳工车间生产é�¢ç§¯145平方米,æ¯�件产å“�å� 用生产é�¢ç§¯5平方米,该车间å�•件产å“�时间定é¢�为1.5å°�时。该钳工车间的年生产能力为(  )件。
A.60000
B.62500
C.65000
D.72500
26.下列ä¼�业计划ä¸ï¼Œå±žäºŽç”Ÿäº§ä½œä¸šè®¡åˆ’的是(  )。
A.�业年度生产��计划
B.�业的1周生产计划
C.�业的3年�展计划
D.�业的10年�展计划
27.节æ‹�或称节å¥�是(  )的期é‡�æ ‡å‡†ã€‚
A.大批大�生产�业
B.�批轮番生产�业
C.�件�批�生产�业
D.�件大批�生产�业
28.æŸ�ä¼�业è¿�用æ��å‰�期法æ�¥ç¡®å®šå�„车间的生产任务。上个月装é…�车间应生产到500å�·ï¼Žäº§å“�的平å�‡æ—¥äº§é‡�为6å�°ã€‚该产å“�åœ¨æœºæ¢°åŠ å·¥è½¦é—´çš„å‡ºäº§æ��å‰�期为50天,生产周期为40å¤©ã€‚åˆ™æœºæ¢°åŠ å·¥è½¦é—´æŠ•å…¥æ��å‰�期为(  )天。
A.10
B.40
C.50
D.90
29.通过获å�–作业现场信æ�¯ï¼Œå®žæ—¶åœ°è¿›è¡Œä½œä¸šæ ¸ç®—ï¼Œå¹¶æŠŠç»“æžœä¸Žä½œä¸šè®¡åˆ’æœ‰å…³æŒ‡æ ‡è¿›è¡Œå¯¹æ¯”åˆ†æž�,若有å��差,å�Šæ—¶æ��出控制措施。这ç§�生产控制方å¼�是(  )。
A.事�控制
Bï¼Žäº‹ä¸æŽ§åˆ¶
C.事�控制
D.全员控制
30.对ä¼�业æ�¥è®²ï¼Œè–ªé…¬æ˜¯ä¼�业è´ä¹°åŠ³åŠ¨åŠ›çš„æˆ�本,它能够给ä¼�业带æ�¥å¤§äºŽæˆ�本的预期收益,这属于薪酬的(  )。
A.增值功能
B.改善用人活动功效功能
C.å��è°ƒä¼�ä¸šå†…éƒ¨å…³ç³»å’Œå¡‘é€ ä¼�业文化功能
D.促进�业��和�展功能
21.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�:大å�«Â·è‰¾å…‹å“�牌资产五星概念模型:å“�牌认知度是指消费者对æŸ�一å“�牌在å“�质上的整体å�°è±¡ã€‚
22.ã€�ç”æ¡ˆã€‘C。解æž�:本题考查å“�牌战略的内容。å“�牌识别界定是确立å“�牌的内涵,是å“�牌战略的é‡�心。
23.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�:å“�ç‰Œå¿ è¯šåº¦æ˜¯å“�ç‰Œèµ„äº§çš„æ ¸å¿ƒã€‚
24.ã€�ç”æ¡ˆã€‘C。解æž�:计划生产能力也称现实能力,是ä¼�ä¸šåœ¨è®¡åˆ’æœŸå†…æ ¹æ�®çŽ°æœ‰çš„ç”Ÿäº§ç»„ç»‡æ�¡ä»¶å’ŒæŠ€æœ¯æ°´å¹³ç‰å› ç´ æ‰€èƒ½å¤Ÿå®žçŽ°çš„ç”Ÿäº§èƒ½åŠ›ï¼Œå®ƒç›´æŽ¥å†³å®šäº†è¿‘æœŸæ‰€å�šç”Ÿäº§è®¡åˆ’。
25.ã€�ç”æ¡ˆã€‘D。解æž�:本题考查å�•一å“�ç§�生产æ�¡ä»¶ä¸‹ä½œä¸šåœºåœ°ç”Ÿäº§èƒ½åŠ›çš„è®¡ç®—ã€‚ä½œä¸šåœºåœ°å¹´ç”Ÿäº§èƒ½åŠ›=(å�•ä½�é�¢ç§¯æœ‰æ•ˆå·¥ä½œæ—¶é—´Ã—生产é�¢ç§¯)ï¼�(å�•ä½�产å“�å� 用生产é�¢ç§¯Ã—å�•ä½�产å“�å� 用时间)=(7.5×2×250×145)ï¼�(5×1.5)=72500(ä»¶)。
26.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�:选项A属于年度生产计划。选项CD属于ä¸é•¿æœŸç”Ÿäº§è®¡åˆ’。
27.ã€�ç”æ¡ˆã€‘A。解æž�:大批大é‡�生产ä¼�业的期é‡�æ ‡å‡†æœ‰ï¼šèŠ‚æ‹�或节å¥�ã€�æµ�æ°´çº¿çš„æ ‡å‡†å·¥ä½œæŒ‡ç¤ºå›¾è¡¨ã€�在制å“�定é¢�ç‰ã€‚
28.ã€�ç”æ¡ˆã€‘D。解æž�ï¼šæœºæ¢°åŠ å·¥è½¦é—´æŠ•å…¥æ��å‰�期=æœºæ¢°åŠ å·¥è½¦é—´å‡ºäº§æ��å‰�期+æœºæ¢°åŠ å·¥è½¦é—´ç”Ÿäº§å‘¨æœŸ=50+40=90(天)。
29.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�ï¼šæœ¬é¢˜è€ƒæŸ¥äº‹ä¸æŽ§åˆ¶çš„æ¦‚å¿µã€‚
30.ã€�ç”æ¡ˆã€‘A。解æž�:薪酬对ä¼�业有增值ã€�改善用人活动功效ã€�å��è°ƒä¼�ä¸šå†…éƒ¨å…³ç³»å’Œå¡‘é€ ä¼�业文化ã€�促进ä¼�业å�˜é�©å’Œå�‘展的功能,增值功能是指薪酬能够给ä¼�业带æ�¥å¤§äºŽæˆ�本的预期收益。
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