2016å¹´ä¸çº§ç»�济师工商管ç�†å†²åˆºè¯•题å�Šç”案(2)
41.ä¼�业主è¦�ç ”å�‘模å¼�ä¸�包括(  )。
Aï¼Žè‡ªä¸»ç ”å�‘
B.技术贸易
C.å�ˆä½œç ”å�‘
Dï¼Žå§”æ‰˜ç ”å�‘
42.下列ä¼�业内部的技术创新组织模å¼�ä¸ï¼Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰åœ¨æœ¬ä¼�业的科技开å�‘活动ä¸ï¼Œèµ·ç�€ä¸»å¯¼å’Œç‰µå¤´ä½œç”¨ï¼Œå…·æœ‰æ�ƒå¨�æ€§ï¼Œå¤„äºŽæ ¸å¿ƒå’Œä¸å¿ƒåœ°ä½�。
A.内�业家
B.技术创新�组
C.新事业�展部
D.ä¼�业技术ä¸å¿ƒ
43.技术��的类型�包括(  )。
A.技术开���
Bï¼ŽæŠ€æœ¯èµ äºˆå�ˆå�Œ
C.技术转让��
D.技术咨询��
44.技术供需�方对技术所有��使用�和收益�进行转移的契约行为称为(  )。
A.技术交易
B.技术转移
C.技术�作
D.技术开�
45ï¼Žæ³¨å†Œå•†æ ‡çš„æœ‰æ•ˆæœŸä¸ºï¼ˆã€€ã€€ï¼‰å¹´ã€‚
A.50
B.20
C.15
D.10
46.我国专利法规定,实用新型和外观设计专利�的�护期�为(  )年。
A.5
B.10
C.20
D.25
47.æŸ�ä¼�业æ¯�å¢žåŠ 500万元的销售é¢�ï¼Œéœ€å¢žåŠ é”€å”®äººå‘˜10人,预计1å¹´å�Žé”€å”®é¢�å°†å¢žåŠ 2000万元.如果在新增人员ä¸ç®¡ç�†äººå‘˜ã€�销售人员和客æœ�人员的比例是1:6:3,则1å¹´å�Žè¯¥ä¼�业需è¦�å¢žåŠ å®¢æœ�人员(  )人。
A.9
B.16
C.20
D.25
48ï¼Žä¸‹åˆ—å…³äºŽç»©æ•ˆè€ƒæ ¸çš„è¯´æ³•é”™è¯¯çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
Aï¼Žç»©æ•ˆè€ƒæ ¸çš„ç›®çš„æ˜¯ä¿ƒè¿›å‘˜å·¥ä¸ªäººã€�所在部门和整个ä¼�业整体绩效的æ��高
Bï¼Žç»©æ•ˆè€ƒæ ¸æ—¢è¦�è§£å†³è€ƒæ ¸ä»€ä¹ˆå’Œæ€Žæ ·è€ƒæ ¸çš„é—®é¢˜ï¼Œå�ˆè¦�æ ¹æ�®ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ç»“果对员工进行奖惩ã€�晋级ã€�培è®ç‰ï¼Œè¿™äº›éƒ½å……分体现了它的å¦ä¹ 和导å�‘功能
C.ä¼�ä¸šå¯¹å‘˜å·¥çš„ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ä¸»è¦�包括工作业绩ã€�工作能力和工作æ€�åº¦ä¸‰ä¸ªè€ƒæ ¸é¡¹ç›®
Dï¼Žç»©æ•ˆè€ƒæ ¸æ ‡å‡†å¿…é¡»æ˜¯æ˜Žç¡®ã€�具体和å�¯è¡¡é‡�的,对ä¼�业æˆ�员应具有明确的导å�‘性
49ï¼Žç»©æ•ˆæ²Ÿé€šä¸Žç»©æ•ˆè€ƒæ ¸è¯„ä»·æ˜¯ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰é˜¶æ®µçš„å·¥ä½œã€‚
A.准备
B.实施
C.结果�馈
D.结果�用
50.æŸ�ä¼�业给上夜ç�的员工å�‘放夜ç�工作津贴,这ç§�津贴属于(  )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补�薪酬
D.间接薪酬
41.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�:ä¼�ä¸šç ”å�‘通常有以下三ç§�模å¼�:一是利用ä¼�业自身资æº�è¿›è¡Œè‡ªä¸»ç ”å�‘;二是整å�ˆä¼�业外部资æº�进行å�ˆä½œç ”å�‘:三是完全利用外部资æº�委托其他å�•ä½�完æˆ�ç ”å�‘也å�«ç ”å�‘外包。
42.ã€�ç”æ¡ˆã€‘D。解æž�:ä¼�业技术ä¸å¿ƒä¹Ÿç§°æŠ€æœ¯ç ”å�‘ä¸å¿ƒæˆ–ä¼�业科技ä¸å¿ƒï¼Œæ˜¯ä¼�业特别是大ä¸åž‹ä¼�业,实施高度集ä¸ç®¡ç�†çš„科技开å�‘组织,在本ä¼�业(行业)的科技开å�‘活动ä¸ï¼Œèµ·ç�€ä¸»å¯¼å’Œç‰µå¤´ä½œç”¨ï¼Œå…·æœ‰æ�ƒå¨�æ€§ï¼Œå¤„äºŽæ ¸å¿ƒå’Œä¸å¿ƒåœ°ä½�。
43.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�ï¼šæ ¹æ�®æˆ‘国å�ˆå�Œæ³•,目å‰�我国的技术å�ˆå�Œä¸»è¦�有技术开å�‘å�ˆå�Œï¼ŒæŠ€æœ¯è½¬è®©å�ˆå�Œã€�技术咨询å�ˆå�Œå’ŒæŠ€æœ¯æœ�务å�ˆå�Œã€‚
44.ã€�ç”æ¡ˆã€‘A。解æž�:本题考查技术交易的概念:技术交易是指技术供需å�Œæ–¹å¯¹æŠ€æœ¯æ‰€æœ‰æ�ƒã€�使用æ�ƒå’Œæ”¶ç›Šæ�ƒè¿›è¡Œè½¬ç§»çš„契约行为。
45.ã€�ç”æ¡ˆã€‘D。解æž�ï¼šæˆ‘å›½ã€Šå•†æ ‡æ³•ã€‹è§„å®šï¼Œæ³¨å†Œå•†æ ‡çš„æœ‰æ•ˆæœŸä¸º10年,但期满å‰�å�¯ä»¥ç»å±•10年.并且也å�¯ä»¥ä¸€ç›´ç»å±•下去。
46.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�:我国专利法规定,å�‘明专利的期é™�为20年,实用新型和外观设计的专利期é™�为10年。
47.ã€�ç”æ¡ˆã€‘C。解æž�:本题考查转æ�¢æ¯”率分æž�æ³•çš„è®¡ç®—ã€‚éœ€å¢žåŠ é”€å”®äººå‘˜=2000÷500×10=40(人)。销售人员和客æœ�人员的比例是6:3,å�³2:1,所以需è¦�å¢žåŠ å®¢æœ�人员40+2=20(人)。
48.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�ï¼šç»©æ•ˆè€ƒæ ¸æ—¢è¦�è§£å†³è€ƒæ ¸ä»€ä¹ˆå’Œæ€Žæ ·è€ƒæ ¸çš„é—®é¢˜ï¼Œå�ˆè¦�æ ¹æ�®ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸ç»“果对员工进行奖惩ã€�晋级ã€�培è®ç‰ã€‚这些都充分体现了它的管ç�†åŠŸèƒ½ã€‚
49.ã€�ç”æ¡ˆã€‘B。解æž�ï¼šæœ¬é¢˜è€ƒæŸ¥ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸å®žæ–½é˜¶æ®µçš„å·¥ä½œå†…å®¹ã€‚
50.ã€�ç”æ¡ˆã€‘C。解æž�:本题考查补å�¿è–ªé…¬çš„å½¢å¼�。补å�¿è–ªé…¬æ˜¯ä¼�业对员工é�žæ£å¸¸å·¥ä½œæ—¶é—´ã€�特殊或困难工作æ�¡ä»¶ä¸‹é¢�外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬,主è¦�åŒ…æ‹¬åŠ ç�è´¹ã€�津贴ã€�补贴ç‰å½¢å¼�。比如夜ç�工作津贴ã€�出差补贴ã€�特殊工作æ�¡ä»¶è¡¥è´´ç‰ã€‚
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