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2013中级经济师考试人力资源管理专业精选试题

2013年10月10日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  11. 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能、实现个人理想的需要是()。

  A.安全需要

  B.尊严的需要

  C.自我实现的需要

  D.归属和爱的需要

  [答案]:c

  12. 双因素理论又称为()。

  A.激励—保健因素理论

  B.激励理论

  C.保健理论

  D.以上都不是

  [答案]:a

  13. 行为矫正是()在管理实践中的应用。

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.强化理论

  D.三重需要理论

  [答案]:c

  14. 路径——目标理论是由()提出的。

  A.斯托克蒂尔

  B.格雷恩

  C.巴斯

  D.罗伯特.豪斯

  [答案]:d

  15. 在俄亥俄模式中,高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。

  A.高的绩效和高的工作满意度

  B.高的绩效和低的工作满意度

  C.低的绩效和低的工作满意度

  D.低的绩效和高的工作满意度

  [答案]:a

  单项选择题

  16. 在管理方格理论中,位于坐标(9,1)位置的领导风格称为()。

  A.“无为而治”领导风格

  B.“乡村俱乐部”领导风格

  C.“任务”领导风格

  D.“中庸式”领导风格

  [答案]:c

  17. 赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取()。

  A.指导式

  B.推销式

  C.参与式

  D.授权式

  [答案]:d

  18. 决策模型不包括()。

  A.经济理性模型

  B.无限理性模型

  C.有限理性模型

  D.社会模型

  [答案]:b

  19. 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。

  A.专业化程度

  B.规范化程度

  C.职业化程度

  D.制度化程度

  [答案]:d

  20. 行政层级式的组织形式适用于()。

  A.复杂/静态环境

  B.复杂/报考环境

  C.简单/静态环境

  D.简单/报考环境

  [答案]:a

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