11、 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A．5年 
B．2年
C．1年 
D．6个月
12、 以下不属于社会保险福利的是（　　）。
A．失业保险 
B．工伤保险
C．房改补贴 
D．养老保险

13、 工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（　　）。
A．生物型工作设计方法
B．直觉运动型工作设计方法
C．激励型工作设计法
D．机械型工作设计法

14、 劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（　　）规定的标准执行。
A．甩工单位所在地
B．劳务派遣单位所在地
C．用工单位职工代表大会
D．劳务派遣单位规章制度

15、 关于团队奖励计划表述错误的是（　　）。
A．在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B．可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C．导致了员工的流动
D．导致员工只做有利于其获得报酬的事情

16、 成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。
A．组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略
B．极力去满足某一特定群体的需求
C．组织压缩或精简业务，力图增强基本能力
D．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

17、 绩效管理的主要目的在于（　　）。
A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．建立客观、简洁的绩效优化体系
D．弄清员工绩效不合格的原因

18、 家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　　）。
A．闲暇时间
B．通过市场工作获得的工资收入
C．用工资收入购买的产品或服务
D．产品或服务与家庭时问相结合生产出来的家庭物品

19、 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　　）。
A．MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3×工作自主性×反馈性
B．MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3×技能多样性×反馈性
C．MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3×任务完整性×反馈性
D．MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3×任务重要性×反馈性

20、城镇企业事业单位职工按个人工资的(     )缴纳失 业保险费。
A．1%
B．3%
C．5%
D．8%

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