31、 在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（　　）。
A．平行于横轴的一条直线
B．垂直于横轴的一条直线
C．自左下方向右上方倾斜的一条直线
D．一条向后弯曲的曲线

32、 下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是（　　）。
A．评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献
B．人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等l5项因素综合而成
C．人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D．评价人力资源管理部门的成绩，可以对其本身的工作进行评定

33、 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A．7 
B．10
C．15 
D．30

34、 组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（　　）。
A．协调性 
B．复杂性
C．规范性 
D．集权度

35、 主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是（　　）。
A．行政层级式组织结构
B．职能制组织结构
C．矩阵式组织结构
D．事业部制组织结构

36、 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。
A．无为而治式 
B．任务式
C．中庸式 
D．乡村俱乐部式

37、 根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（　　）更为满意。
A．指导式领导 
B．支持型领导
C．参与式领导 
D．成就导向式领导

38、 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。
A．面谈中忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B．要以积极的方式结束对话
C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D．选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

39、 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（　　）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
A．半年 
B．一年
C．3个月
D．8个月
40、 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．3个月 
B．6个月
C．1年 
D．2年

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