41、 确定薪酬体系的基础是（　　）。
A．薪酬水平 
B．工作分析
C．薪酬控制 
D．薪酬调查

42、 关于公平理论的说法，错误的是（　　）。
A．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B．受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面
C．感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

43、 克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　　）。
A．选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B．将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C．在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D．在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

44、 如果政府通过工资立法确定了某种类型体力劳动者的工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（　　）。
A．这类体力劳动者的就业不会受到影响
B．这类体力劳动者的就业人数将会下降
C．这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D．这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

45、 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（　　）。
A．团体决策模型 
B．有限理性模型
C．社会模型 
D．经济理性模型

46、 在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（　　），又称为T团体训练。
A．敏感性训练 
B．团际发展
C．团队建设 
D．群体关系开发

47、 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（　　）领取企业年金。
A．一次 
B．定期
C．一次或定期 
D．不定期

48、 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（　　）。
A．农村居民可以参加新型农村社会养老保险和  新型农村合作医疗
B．城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C．进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险
D．用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

49、 社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为（　　）。
A．监督人 
B．投保人
C．管理人 
D．保险人

50、 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（　　）原则规定标准对其进行伤害赔偿。
A．补偿和康复相结合
B．过失责任
C．无过失责任
D．损害补偿

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