31、 下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　　）。
A．劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B．工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C．在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D．一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

32、 工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（　　）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。
A．国家
B．用人单位
C．社会保险经办机构
D．个体经济组织

33、 一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（　　）。
A．企业丧失向离职者支付的训练费用
B．企业必须重新培训新员工
C．离职员工重新接受训练从事新工作
D．企业不会承担新员工生产效率低的损失

34、 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／／1,时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（　　）人。
A．15000 
B．20000
C．25000
D．30000

35、 根据《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（　　）。
A．终止 
B．中止
C．中断 
D．连续计算

36、 关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（　　）。
A．对面试人的技能要求高
B．可靠性和准确性比较高
C．没有应遵循的特别形式
D．对主持人的知识与经验要求很高

37、 将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是（　　）劳资关系模式显著的特点。
A．中国 
B．印度
C．日本 
D．德国

38、 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的长期限为（　　）个月。
A．10 
B．12
C．18
D．20

39、 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　　）。
A．绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B．发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C．绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D．发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

40、 人员筛选中，企业常用的测试手段是（　　）。
A．面试
B．笔试
C．申请表
D．心理测验

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