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2010年中级经济师人力资源专业与实务备考辅导人力资源管理(27)

2009年11月21日来源:233网校网校课程 在线题库评论

劳动力市场均衡

节名

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Y

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劳动力市场均衡及其变动

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内容详解:
一、一、单一竞争性劳动力市场的均衡Y1
在节中分析了四种劳动力供给曲线,其中个人劳动力供给曲线是向后弯曲的,但在市场开放即工人和企业数量均可变的情况下,市场劳动力供给曲线就成为一条向右上方倾斜的曲线了。
在第二节中分析了企业的劳动力需求曲线,发现无论是短期的劳动力需求曲线还是长期的劳动力需求曲线,都是向右下方倾斜的,而不像个人劳动力供给曲线那样变化。于是可以推出,以企业劳动力需求曲线为基础的行业劳动力需求曲线,以及以行业劳动力需求曲线之和表示的市场劳动力需求曲线,都是向右下方倾斜的。
所谓的劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。
详见教材P189页图11-6所示,D和S分别为市场劳动力需求曲线和市场劳动力供给曲线,D和S相交所决定的工资率W0和就业量E0分别为均衡工资率和均衡就业量。在任何高于W0的工资率下,如W2时就会存在过度的劳动力供给,因为较高的工资率既会减少企业的劳动力需求数量,也会增加愿意供给的劳动力数量。在自由竞争的劳动力市场上,这种工资率不会持久,因为失业工人的存在将会对工资率产生一种向下挤压的力量。当然,工资率也不会长久地低于W0,如处于W1状态,因为工资率为W1时,劳动力需求超过劳动力供给,存在劳动力短缺的问题,企业为得到足够的劳动力,将不得不提高工资率,直到W0。可以断定,在特定的劳动力供给曲线、劳动力需求曲线和竞争性的劳动力市场下,将有且仅有一个单一的工资率,这个工资率就是经济中的均衡工资率。
详见教材P189页图11-6 单一竞争性劳动力市场的均衡

责编:xuxiaomin评论
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