2011å¹´ä¸çº§ç»�济师考试人力资æº�é¢„ä¹ è®²ä¹‰(38)
  ã€�例题2·多选题】(2006å¹´)关于个人劳动力供给曲线的说法,æ£ç¡®çš„æ˜¯( )。
  A.它解释的是劳动力供给�愿��工资率的上�而上�的�动规律
  B.它解释的是劳动力供给�愿��工资率的上�而下�的�动规律
  C.个人劳动力供给曲线的形状是��弯曲的
  D.它å��æ˜ äº†ä¸ªäººåŠ³åŠ¨åŠ›ä¾›ç»™æ—¶é—´éš�工资率的å�˜åŠ¨è€Œå�˜åŒ–的规律
  E.它表明工资率上å�‡æœªå¿…导致个人劳动力供给时间增åŠ
  [ç”æ¡ˆ]CDE
  �例题3·�选题】(2007年)在其它�件��的情况下,( )必然导致劳动力供给时间的�少。
  A.é�žåŠ³åŠ¨æ”¶å…¥çš„å¢žåŠ
  B.�劳动收入的�少
  C.市场工资率的上�
  D.市场工资率的下�
  [ç”æ¡ˆ]A
  ã€�例题·4å�•选题】(2008å¹´)如果æŸ�市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5ï¼Œç”±äºŽå·¥èµ„æ°´å¹³ä¸Šæ¶¨ï¼Œè¿™ç±»åŠ³åŠ¨è€…çš„åŠ³åŠ¨åŠ›ä¾›ç»™æ—¶é—´å¢žåŠ äº†l0%,他们原æ�¥çš„工资水平是æ¯�å°�æ—¶20元,现在一定是上å�‡åˆ°äº†( )。
  A.24元
  B.25元
  C.30元
  D.35元
  [ç”æ¡ˆ]A
  ã€�例题5·多选题】(2006å¹´)关于工资率对个人劳动力供给的影å“�的陈述,æ£ç¡®çš„æ˜¯( )。
  A.工资率上å�‡çš„æ”¶å…¥æ•ˆåº”导致劳动力供给时间的增åŠ
  B.工资率上å�‡çš„æ›¿ä»£æ•ˆåº”导致劳动力供给时间的增åŠ
  C.工资率上å�‡å¯¼è‡´åŠ³åŠ¨åŠ›ä¾›ç»™æ—¶é—´å¢žåŠ
  D.工资率下é™�导致劳动力供给时间增åŠ
  E.工资率上å�‡å�¯èƒ½ä¼šå¯¼è‡´åŠ³åŠ¨åŠ›ä¾›ç»™æ—¶é—´å¢žåŠ ï¼Œä¹Ÿå�¯èƒ½å¯¼è‡´å…¶å‡�å°‘
  [ç”æ¡ˆ]BE
  �例题6·多选题】(2008年)行业的劳动力供给曲线表明,( )。
  A.éš�ç�€å·¥èµ„率的æ��高,劳动力供给é‡�必然增åŠ
  B.��工资率的�高,劳动力供给�必然下�
  C.éš�ç�€å·¥èµ„率的下é™�,劳动力供给é‡�必然增åŠ
  D.��工资率的下�,劳动力供给�必然下�
  E.工资率的�化未必会导致劳动力供给�的�化
  [ç”æ¡ˆ]A
  二ã€�å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®ºä¸ŽåŠ³åŠ¨åŠ›ä¾›ç»™çš„å‘¨æœŸç�†è®º
  考点:家åºç”Ÿäº§ç�†è®ºçš„基本内容;ç»�济周期ä¸çš„衰退时期å�¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„ä¸¤ç§�与劳动力供给有关的现象;个人生命周期ä¸çš„劳动力供给决ç–的特点å�Šå…¶åŽŸå› ã€‚
  (一)å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®º
  1.å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®ºå®žé™…上是把劳动者放在家åºèƒŒæ™¯ä¸‹åŽ»åˆ†æž�他们的劳动力供给决ç–的一ç§�方法。它倾å�‘于将夫妻å�Œæ–¹ä¹‹é—´çš„劳动力供给决ç–看æˆ�是一ç§�è�”å�ˆå†³ç–,而ä¸�是彼æ¤ç‹¬ç«‹çš„两ç§�决ç–。
  2.å®¶åºç”Ÿäº§ç�†è®ºå°†å®¶åŠ¡åŠ³åŠ¨ä¹Ÿçœ‹æˆ�是一ç§�ç”Ÿäº§æ€§åŠ³åŠ¨ã€‚å¯¹äºŽä¸€ä¸ªå®¶åºæ�¥è¯´ï¼Œå…¶å�¯ä»¥åˆ©ç”¨çš„æ—¶é—´æ€»å’Œå�¯ä»¥è¢«èŠ±è´¹åœ¨ä¸‰ä¸ªæ–¹é�¢ï¼šå�³é™¤äº†å·¥ä½œå’Œé—²æš‡å¤–,还å�¯ä»¥æŠŠæ—¶é—´ç”¨åœ¨å®¶åŠ¡åŠ³åŠ¨ä¸Šã€‚
  3.通过家务劳动所生产出æ�¥çš„å®¶åºäº§å“�æ—¢å�¯ä»¥é‡‡å�–时间密集型的生产方å¼�(花费较多时间而使用较少å�Šæˆ�å“�或利用较少的辅助设备)æ�¥ç”Ÿäº§ï¼Œä¹Ÿå�¯ç”¨å•†å“�密集型的生产方å¼�(花费较少时间而大é‡�使用å�Šæˆ�å“�或利用辅助设备)。
  4.一个家åºä¸çš„全体æˆ�员就è¦�å�šå‡ºè¿™æ ·ä¸€ç§�决定,å�³å¦‚何在市场工作ã€�å®¶åºç‰©å“�的生产以å�Šé—²æš‡ä¹‹é—´è¿›è¡Œåˆ†é…�。而分é…�的原则采å�–比较优势的原ç�†ï¼Œå�³æ¯�ä½�å®¶åºæˆ�员都应当选择他们个人的相对效率的那ç§�时间利用方å¼�。
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