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　　第二节　人力资本投资与高等教育

　　一、高等教育投资的决策模型

　　考点：分析高等教育的成本与收益的基本方法及其图形表述。

　　一个理性的决策应是对上大学的成本和收益进行比较。

　　1.上大学的成本

　　从理论上说，上大学的成本包括：

　　(1)货币成本(包括直接成本和机会成本)

　　①直接成本：在形式上表现为上大学所必须支付的学费、一些特殊的杂费、书本费以及其他一些学习用品费等等;住房、伙食等费用不包括在内。

　　②间接成本：或称机会成本，指某人因上大学而不得不放弃的收入，在数量上等于此人高中毕业后不上大学而是去劳动力市场谋求就业后所可能赚得的收入。

　　(2)非货币成本(即：精神成本、心理成本)，是指在上大学其间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本或心理成本。

　　2.上大学的收益

　　(1)货币收益：指完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未完成大学教育者要多，在数量上等于大学毕业生与当初素质相当但是却没有上大学者之间在终身收入上的差别。

　　(2)非货币收益：社会地位或声誉的提高;对各种娱乐活动欣赏能力的提高。

　　3. 高等教育投资的决策模型：

　　决策策略：若上大学的总收益足以弥补上大学的总成本，则此人应选择上大学，否则，选择不上大学才是理性的。

　　【例题1·单选题】(2007年)小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则( )。

　　A.小张上大学的机会成本大约等于8万元

　　B.小张上大学的社会成本大约等于8万元

　　C.小张上大学的机会成本大约等于4万元

　　D.小张弟弟没有上大学的机会成本大约等于8万元

　　[答案]A

　　【例题2·多选题】(2008年)下列支出中，属于人力资本投资支出的有( )。

　　A.上大学交的学费

　　B.为换工作而支付的费用

　　C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费

　　D.日常应酬中请朋友吃饭的花费

　　E.为参加在职研究生班学习而支付的费用

　　[答案]ABCE