2011年中级经济师考试人力资源预习讲义(49)
导读：导读：为帮助考生更好的预习2011年经济师考试人力资源管理知识，考试大特提供2011中级经济师考试人力资源预习讲义，方便考生复习备考。
第三节 劳动和社会保险法律适用
一、劳动和社会保险法律适用的概念和特征
考点：劳动和社会保险法律适用的概念。
劳动和社会保险法律适用：是劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，将劳动法律规范具体运用于用人单位或劳动者，用来解决具体问题的专门活动，它使劳动关系当事人之间发生一定的权利义务关系或对其适用法律制裁。
劳动和社会保险法律适用具有以下特征：
(1)具有特殊的主体。劳动保障行政部门和法律授权的组织及其工作人员。
(2)具有专业性。
(3)具有国家强制性。
(4)具有程序性。
(5)必须有表明法律适用结果的法律文书。
二、劳动和社会保险法律适用的基本原则
考点：劳动和社会保险法律适用的基本原则。
(一)以事实为依据，以法律为准绳。
(二)公民在法律面前一律平等。
(三)实事求是，有错必纠原则。
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