三、劳动保障监察机构的设置及职责

　　了解：劳动保障监察机构的设置及职责。

　　1.劳动保障监察机构：国务院劳动保障行政部门;县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。

　　2.职责：

　　(1)宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

　　(2)监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

　　(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

　　(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

　　四、劳动保障监察的原则

　　熟悉：实施劳动保障监察的原则。

　　1.重在保护劳动者权益的原则

　　2.合法原则

　　3.公开原则

　　4.公正原则

　　5.高效、便民原则

　　6.教育与处罚相结合原则

　　7.保障行政相对****利原则

　　8.监察执法与社会监督相结合的原则

　　五、实施劳动保障监察的内容和程序

　　熟悉：实施劳动保障监察的内容和程序

　　1.劳动保障监察内容

　　(1)监督检查用人单位招用劳动者

　　(2)监督检查职业中介行为

　　(3)监督检查用人单位实行劳动合同制度

　　(4)监督检查就业服务机构依法办事

　　(5)监督检查用人单位遵守劳动标准

　　(6)监督检查用人单位参加社会保险

　　2.劳动保障监察程序

　　(1)立案

　　(2)调查。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　(3)处理。

　　如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　【例题·单选题】根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括(　)。

　　A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

　　B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

　　C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

　　D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

　　『正确答案』B

　　【例题·单选题】根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在(　)内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　A.5年　　B.2年　　C.1年　　D.6个月

　　『正确答案』B

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