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2013�济师考试《中级人力资�》知识点:第17章

2013年2月21日��:233网校网校课程 在线题库评论

第五节 行政�议与行政诉讼

  行政�议:

行政�议与行政诉讼

  (二)人力资�和社会�险行政�议范围

  1.人力资�行政�议范围

  2.社会�险行政�议范围

  根�《社会�险法》规定,�以�法申请行政�议或�起行政诉讼的情况有:用人��或个人认为社会�险费�收机构的行为侵害自己�法�益的;社会�险�办机构存在��法办�社会�险登记�核定社会�险费�支付社会�险待��办�社会�险转移接续手续或者侵害其他社会�险�益的行为的。

  3.�属于行政�议的范围

  (三)行政�议的基本法律规定

  1.公民�法人或其他组织对人力资�社会�障行政部门作出的具体行政行为��,应当在知�侵害其�法�益的具体行政行为之日起60日内,�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议,也�以��级人民政府申请�议;对社会�险�办机构作出的具体行政行为��,�以�直接管�该�办机构的劳动行政部门申请�议,但�能�上一级人力资�社会�障行政部门申请�议。

  2.申请人申请行政�议,�以采用书�方�申请,也�以采用�头方�申请。

  3.人力资�社会�障�议机关在收到申请人的�议申请�,应在5个工作日内对申请书进行审查,并分别作出以下决定:

  4.行政�议机关对��的�议案件审查�,应在��行政�议申请之日起60日内,或�行政�议机关负责人批准�延长30日内,�法分别作出�议决定:

行政�议与行政诉讼

  5.作出行政�议决定并�达申请人�,就是�生法律效力的法律文书,申请人应当执行。

  行政诉讼:

行政�议与行政诉讼

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