2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第1章
- 第3页：考点二 内容型激励理论
- 第4页：考点三 过程型激励理论
考点二 内容型激励理论
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【例4·单选题】在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。
A．生理——安全——自我实现——尊重——归属和爱
B．生理——安全——归属和爱——尊重——自我实现
C．安全——生理——尊重——归属和爱——自我实现
D．生理——安全——尊重——自我实现——归属和爱
【答案】B
【解析】本题考查需要层次理论。在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是生理需要——安全需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要。
【例5·多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。
A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
【答案】BCE
【解析】本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种需要，即威就需要、权力需要和亲和需要。
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【例4·单选题】在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。
A．生理——安全——自我实现——尊重——归属和爱
B．生理——安全——归属和爱——尊重——自我实现
C．安全——生理——尊重——归属和爱——自我实现
D．生理——安全——尊重——自我实现——归属和爱
【答案】B
【解析】本题考查需要层次理论。在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是生理需要——安全需要——归属和爱的需要——尊重的需要——自我实现的需要。
【例5·多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。
A．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．成长需要
E．成就需要
【答案】BCE
【解析】本题考查麦克里兰的三重需要理论。麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种需要，即威就需要、权力需要和亲和需要。
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