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2014年中级�济师《人力资�管�》应试指�:第15章

2014年2月26日��:233网校网校课程 在线题库评论
  �点�难点讲解�典型例题
  考点一 劳动关系�调机制
  (一)劳动关系
  2014年中级�济师《人力资�管�》应试指�:第15章
  �例l·�选题】劳动关系的主体包括( )。
  A.劳动者和用人��
  B.行为和财富
  C.劳动者和行为
  D.用人��和行为
  �答案】A
  �解�】本题考查劳动关系的主体…劳动者和用人��。
  (二)劳动关系�方享有的�利和义务
  2014年中级�济师《人力资�管�》应试指�:第15章
  �例2·多选题】劳动者的基本�利包括( )。
  A.�请劳动争议处�的�利
  B.休�休�的�利
  C.执行劳动安全�生规程的�利
  D.享�社会�险和�利的�利
  E.接��业技能培训的�利
  �答案】ABDE
  �解�】本题考查劳动者的基本�利。执行劳动安全�生规程属于劳动者的义务。
  �例3·�选题】以下( )�是用人��的义务。
  A.�法解除劳动��
  B.�护劳动者身体�康和生命安全
  C.建立�业培训制度
  D.�法��并��安排劳动者的休�和休�
  �答案】A
  �解�】本题考查用人��的义务。选项A属于用人��的�利。
  (三)劳动关系�调机制
  
  �例4·�选题】用人��利益的代表是( )。
  A.工会组织
  B.用人��组织
  C.工会组织��代会
  D.政府人力资�和社会�障部门
  �答案】B
  �解�】本题考查用人��利益的代表——用人��组织。

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