2009å¹´ç»�济师考试ä¸çº§äººåŠ›èµ„æº�管ç�†æ¯�日一练(8月14æ—¥)
考试大ä¸çº§ç»�济师出题å�•选题
下列关于组织环境所涉å�Šçš„生产技术对人力资æº�ç–略的影å“�的陈述æ£ç¡®çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.当员工的工作场所比较接近,并且在技术上相互ä¾�赖时,在这些员工间实施差异较大的人力资æº�政ç–就会é™�低员工的ä¸�满情绪
B.工作任务的模糊性越高,就越容易ä¾�æ�®å®¢è§‚的绩效测é‡�å‡å€Ÿç»�济利益ç‰å¤–在激励去控制员工的绩效
C.当员工的技术是在工作ä¸èŽ·å¾—çš„ï¼Œå¹¶ä¸”æŠ€æœ¯è¦�求éš�ç�€å·¥ä½œçº§åˆ«çš„上å�‡è€Œæ��高的时候,采用内部晋å�‡åˆ¶åº¦å°±å…·æœ‰ç›¸å½“的优势
D.对于员工之间相互�赖程度高的工作,组织采用针对�个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互�作
ç”æ¡ˆï¼šç‚¹å‡»è¿›å…¥è€ƒè¯•大ç»�济师论å�›>>
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