根据《劳动法》《建筑法》《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，施工作业人员在安全生产中享有以下法定权利：
- 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权获得符合国家标准的安全防护措施和健康工作环境。
- 工伤保险权：用人单位必须依法为从业人员办理工伤保险，不得通过协议免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
- 批评、检举和控告权：作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
- 改进建议权：作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。
- 防护用品获取权：作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。
如何保障这些权利的实施？
- 工会的监督作用：根据《安全生产法》，工会依法组织职工参与安全生产的民主管理和监督，维护职工合法权益。工会有权要求纠正违法行为，提出解决建议，并参与事故调查。
- 法律强制规定：用人单位与从业人员订立的劳动合同必须载明劳动安全保护和工伤保险事项，违反规定的将承担法律责任。
- 政府监管：建设行政主管部门或其他有关部门负责对施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员进行考核，确保其具备安全生产管理能力。
案例应用方向：
- 当施工单位未提供必要的安全防护用品时，作业人员可依据《建筑法》行使批评、检举权，并通过工会或法律途径维权。
- 若用人单位未办理工伤保险，从业人员可向劳动监察部门投诉，要求其依法承担工伤赔偿责任。
总结：施工作业人员的安全生产权利是多层次、全方位的，既需要法律制度的刚性保障，也需要工会和社会监督的柔性支持。施工单位必须严格落实相关法规，切实保障作业人员的合法权益。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工作业人员安全生产的权利和义务
