根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，施工单位'安管人员'（包括企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员）必须通过安全生产考核并取得合格证书后方可任职。
考核不合格的直接后果包括：
- 不得上岗任职：安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。企业不得安排未取得安全生产考核合格证书的人员担任相关管理职务。
- 限期整改要求：主管部门可责令企业限期整改，逾期未改正的将面临行政处罚。
- 企业资质影响：多次出现'安管人员'考核不合格情况，可能影响企业的安全生产许可证年审和资质等级评定。
连带责任方面：
- 企业责任：根据《安全生产法》，生产经营单位安排未经安全生产培训考核合格的人员上岗作业的，可处5万元以下罚款；导致发生生产安全事故的，对主要负责人处上一年度收入30%至80%的罚款。
- 个人责任：未持证上岗的'安管人员'在发生事故时，可能被追究行政责任甚至刑事责任。
应对措施建议：
- 建立培训档案：如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果，作为合规证明。
- 年度复训制度：即使已取得证书，也应每年至少进行一次复训，确保知识更新。
- 分类考核准备：针对机械类、土建类、综合类不同人员的考核重点进行专项培训。
典型案例：2025年某建筑公司因3名项目负责人考核不合格仍上岗作业，被当地住建部门处以2万元罚款，并责令项目停工整改。这警示我们，严格执行'安管人员'考核制度是施工单位不可推卸的法定责任。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工单位“安管人员” 的安全生产培训考核
