真题考点：非全日制用工
（1）非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式；
（2）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
（3）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
（4）非全日制用工双方当事人不得约定试用期；
（5）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
2025年真题示例：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列人员的用工形式，属于非全日制用工的是（ ）
A．秦某与某公司口头约定，每日在该公司工作4小时，每周工作20小时
B．赵某与某公司口头约定，每日在该公司工作6小时，每周工作36小时
C．陈某与某公司书面约定，每日在该公司工作4小时，每周工作24小时
D．熊某与某公司书面约定，每日在该公司工作8小时，每周工作40小时
E．魏某分别于甲乙公司书面约定，分别在甲乙公司书面约定，每日分别工作3小时，在每间公司每周工作18小时。
A选项正确，秦某每日工作4小时，每周工作20小时，符合非全日制用工标准。
C选项正确，陈某每日工作4小时，每周工作24小时，也符合非全日制用工标准。
E选项正确，魏某在两家公司分别每日工作3小时，每周在每家公司工作18小时，总计每日6小时，每周36小时，但分别来看，每家公司的工时均符合非全日制用工标准。
B选项错误和D选项错误，对应工作时间超过了非全日制用工的标准。
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