真题考点：社会服务机构领导方式的类型
1、专制型：把权力集中到自己手中，独断专行，从不考虑别人的意见，所有决策均由领导者作出，下属只能接受命令。
2、民主型：所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定，政策是领导者和下属共同智慧的结晶；分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好；对下属的工作，安排得不那么具体，下属有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性；
3、放任型：领导者满足于任务布置和物质条件的提供，对团体成员的具体执行情况既不主动协助，也不进行主动监督和控制，听任团队成员各行其是，自主进行决定；
2025年真题示例：
老王是一家规模较大的社会工作服务机构的负责人，一般采取民主型领导方式管理机构。下列老王的做法中，符合民主型领导方式的是()。
A．侧重于布置任务，较少主动监督任务执行
B．采取双向沟通，员工可参与项目方案决策
C．强调工作纪律，指导员工按要求完成任务
D．鼓励员工自主独立，调解员工之间的矛盾
参考答案：B
参考解析：B正确，采取双向沟通，员工可参与项目方案决策 ，体现了民主型领导方式中领导者与员工平等交流，鼓励员工参与决策过程，充分发挥员工的主动性和创造性，让员工感受到自己是组织的重要一员，能够影响组织的发展方向，符合民主型领导方式的特征。
A选项，更符合放任型领导方式的特点，领导者满足于任务布置，但不对执行情况进行主动协助或监督。
C选项，更符合专制型领导方式的特点，强调行政命令和纪律约束，而不是员工的参与和自主性。
D选项，虽然鼓励员工自主独立是民主型领导的一部分，但调解员工之间的矛盾并不是民主型领导的主要特点。
故答案为B。
A选项，更符合放任型领导方式的特点，领导者满足于任务布置，但不对执行情况进行主动协助或监督。
C选项，更符合专制型领导方式的特点，强调行政命令和纪律约束，而不是员工的参与和自主性。
D选项，虽然鼓励员工自主独立是民主型领导的一部分，但调解员工之间的矛盾并不是民主型领导的主要特点。
故答案为B。
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