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2.（ ）是送养人的条件。
A .未成年人的父母不具备完全民事行为能力的
B .在送养未成年的孤儿时，监护人事先征得了对其有抚养义务的人的同意
C .在配偶一方死亡时，死亡方的父母要求行使优先抚养未成年（外）孙子女的权利
D .有特殊困难无力抚养子女的继父母
参考答案：B
参考解析：送养人必须是法律认可的特定公民或社会福利机构。依据《民法典》的规定，送养人包括：（1）孤儿的监护人。孤儿的监护人送养未成年孤儿的，必须事先征得对其有抚养义务的人的同意。有抚养义务的人不同意送养，监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照《民法总则》的规定变更监护人（B正确）。（2）社会福利机构。收养人自愿收养社会福利机构养育的弃婴和儿童的，由社会福利机构作为送养人。（3）有特殊困难无力抚养子女的生父母（D错误）。生父母应履行抚养教育子女的义务，除确有特殊困难无力抚养子女的情况外，不得随意送养子女。有特殊困难无力抚养子女的生父母，必须双方共同送养。如果生父母一方下落不明或查找不到的，可以单方送养。配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利（C错误）。未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送养，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外（A错误）。
3.根据《关于改革完善社会救助制度的意见》，要健全社会救助对象定期核查机制，加强分类动态管理。对收入来源不固定，家庭成员有劳动能力的最低生活保障家庭，应当（ ）核查一次。
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
参考答案：B
参考解析：加强分类动态管理。健全社会救助对象定期核查机制。对特困人员.短期内经济状况变化不大的低保家庭，每年核查一次；对收入来源不固定.家庭成员有劳动能力的低保家庭，每半年核查一次。
4.2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法中，正确的是（ ）。
A.视为未订立劳动合同
B.视为已订立期限为1年的劳动合同
C.视为已订立期限为2年的劳动合同
D.视为已订立无固定期限的劳动合同
参考答案：D
参考解析：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5.某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是（ ）。
A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D.小琴向基层人民法院提起诉讼
参考答案：D
参考解析：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
