冲刺阶段，是备考的关键转折点，而刷题则是提升应试能力的核心手段。通过大量刷题，能够精准把握考点，熟练运用解题技巧，这是经过无数考生验证的有效备考策略。在此，233网校精心打造中级《社会工作法规与政策》最后9天冲刺题，祝大家都能顺利取得证书。
2025社会工作法规与政策(中级)试题
最后6=9天冲刺题（5.15）【下载App在线做题】
1.根据《城市居民委员会组织法》，下列事项，属于居民委员会任务的是()。
A. 开展义务教育
B. 增加居民收入
C. 落实住房保障
D. 调解民间纠纷
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;
2、办理本居住地区居民的公共事务和公益事业;
3、调解民间纠纷(D选项正确);
4、协助维护社会治安;
5、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等多项工作;
6、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。 ABC均为干扰选项。
2.徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括( )。
A. 向当地妇女组织投诉
B. 依法向人民法院提起刑事诉讼
C. 依法向人民法院提起民事诉讼
D. 提请公安机关依法给予丁某行政处罚
E. 提请公安机关吊销该外贸公司营业执照
3.老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有( )。
A. 公司雇用老陈事实上是全日制用工
B. “试用期2个月”的条款不符合法律规定
C. “双方是劳务关系”的说法不成立，双方是劳动关系
D. 公司应当向老陈支付赔偿金
E. 公司应当向老陈支付经济补偿金
4.根据《城市居民委员会组织法》，召集和主持居民会议的主体是( )。
A. 社区党组织
B. 居民委员会
C. 业主委员会
D. 街道办事处
5.根据《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，地方各级政府要按照有利于孤儿身心健康成长的原则，采取()方式，妥善安置孤儿。
A. 亲属抚养
B. 机构养育
C. 家庭寄养
D. 依法收养
E. 单位代养
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