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2021年广东茂名高新区村(社区)干部后备人才招聘公告

来源:茂名高新技术产业开发区政务网 2021-05-30 09:03:45

为贯彻落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划精神,强化村级干部后备队伍建设,根据市委组织部、市民政局、市财政局《关于全面推行“候任村(社区)干部”制度的意见》(茂组通〔2017〕126号)要求,决定在全区开展2021年村(社区)干部后备人才招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵守法律法规,维护公共秩序和社会稳定。

(三)公道正派,作风民主,团结协作,廉洁自律。

(四)愿意为村(社区)群众服务。

(五)勤奋工作,任劳任怨,敢于担当,开拓创新。

(六)身体健康,报考年龄为18至45周岁(1976年5月至2003年5月期间出生)。

(七)具有国家承认的高中(含中专、中职)及以上学历(报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历)。

(八)原则上报考人员的户籍在所报考村(社区);非户籍人员原则上在本村(社区)居住或工作一年以上,并经过村(居)民会议或村(居)民代表会议同意方可参加报考。

(九)报考人员与所报考的村(社区)“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,由镇党委集体研究决定报考资格。

有以下情形之一者不得报考:

(一)散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定的言论,参与非法组织和非法活动,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

(二)有组织和煽动群体性事件,在公共场所非法聚集,围堵冲击国家机关,煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》的行为。

(三)有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。

(四)有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定的行为。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(六)依照法律被剥夺政治权利的。

(七)报考人员与村(社区)“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的。

(八)违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规,已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

(九)有其他不宜担任“村(社区)干部后备人才”的情形的。

二、报考程序

(一)招聘职位

全区招聘15名,其中七迳镇那艮村2名、七迳镇七迳村1名、七迳镇那增村1名、七迳镇尼桥村2名、七迳镇南山埇村1名、七迳镇东山村1名、七迳镇河林村1名(要求是党员)、七迳镇新屋仔村1名、七迳镇柏坡村1名(要求是党员)、七迳镇米粮村2名、七迳镇田头屋村2名(要求至少1名是党员)。

(二)报名时间和方式

报名时间:从招聘公告发布之日起(即2021年5月27日)至2021年6月15日期间。

报名方式:采取现场报名的方式,需带上身份证、毕业证书等原件及复印件,到报考的村(社区)进行报名,经报名点初步审核后,填写报名登记表报名。各村(社区)报名地点设在各村(社区)党群服务中心。

报名过程中,各报名点负责收集好报名材料。如有疑问请与七迳镇党建办咨询了解,电话:0668-2630133。

报名结束后,由七迳镇党建办收集各村(社区)报名材料并上报高新区组织人事局。

(三)资格审查

由七迳镇完成资格审查,并由七迳镇党建办在考试前向考生反馈通过审查人员名单。

(四)考试内容、时间和地点

报考人员应按照具体通知的时间和地点参加考试。参加考试时,必须携带和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

1.笔试

内容包括行政职业能力测验和申论,时间、地点另行通知。

2.计算机基础能力测试

内容为计算机基础技能运用,时间、地点另行通知。  

3.面试

根据1:3的比例,按照笔试和计算机基础能力测试总成绩从高到低顺序,确定入围面试人员名单。通过笔试及计算机基础能力测试最低合格分数线(考试结束后,根据实际情况划定)的人数与招录人数比例未达到规定面试比例的,按实际确定面试的人员名单。考生面试成绩当场公布。

综合成绩的计算方法为:笔试成绩占30%,计算机基础能力测试占30%,面试成绩占40%,笔试、计算机基础能力测试、面试均按百分制折算。

参加面试人数少于或等于招聘招录人数的,报考人员面试成绩应达到60分合格线,方可进入考察。

(五)考察

面试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定进入考察人员名单。

(六)公示

根据考察情况,由七迳镇党委会议集体讨论确定村(社区)后备干部人选,并在所报考的村(社区)公示不少于5个工作日。经公示无异议的,确定招聘为“村(社区)干部后备人才”。并将名单报送到茂名高新区组织人事局。

三、待遇保障

1.办理聘用手续。由七迳镇与“村(社区)干部后备人才”确定人选签定聘用合同,任期与每届村(社区)“两委”班子成员任期同步。

2.薪酬待遇。获聘人员薪酬待遇依照现行村(社区)干部后备人才政策执行,一般不低于现任村(社区)“两委”干部补贴标准的2/3。

四、纪律与监督

本次选拔坚持标准,规范操作,坚决杜绝弄虚作假和违法违纪等行为,若有弄虚作假和违纪违规等行为,一经查实,严格按照相关规定严肃处理。监督电话:0668-2158077。

五、有关防疫要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的,报考者应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,高新区组织人事局将综合考虑各种因素作出合理安排,并及时发布公告或通知。

应聘人员应当自觉服从招聘举办单位和考点的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。所有考生需提前安排足够的时间到达考点,在进入考点大门时,均应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,考生需自备一次性医用口罩,并全程正确佩戴口罩。如考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃,不得进入考点。

附件:

1 茂名高新区村(社区)干部后备人才职位表

2 茂名高新区村(社区)干部后备人才报名登记表

茂名高新区组织人事局

2021年5月27日

原文链接:http://link.233.com/13595/xwzx/gsgg/content/post_887904.html

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