增能视角在社会工作服务中的应用

正确答案: C

答案解析: 考核知识点：增能视角的实践原则。
选项A（错误）：直接发放生活物资补贴属于外部资源的直接赋予，未激发服务对象自身的能力，不符合“激发内在潜能实现增能”的原则。
选项B（错误）：直接推荐就业岗位仍属于外部帮扶的被动支持模式，未引导失业人员主动提升求职能力、自主对接就业资源，未体现内在潜能的激发。
选项C（正确）：组织互助小组引导残障人士自主学习政策、探讨权益保障方法，能够帮助其提升自我维权的知识与能力，通过激发内在潜能实现增能，符合增能视角的实践原则。
选项D（错误）：代替老年人申请服务剥夺了其自主表达需求、对接资源的机会，无法帮助其提升自我服务的能力，不符合增能的核心要求。
综上所述，本题正确答案是C。

正确答案: A

答案解析: A选项正确：体现意识提升策略，帮助服务对象认识困境的结构性根源，实现问题去个人化。
B选项正确：体现集体互助原则，促使成员建立联结、构建支持网络，增强改变能力。
C选项错误：增能原则强调效能不可赋予，仅能激发，需助力服务对象自身发掘与运用力量，不可替代其努力。
D选项正确：体现行动反思策略，引导成员在“行动—反思”中总结经验，提升能力。
E选项错误：增能视角强调社会工作者与服务对象是协同关系，需尊重成员自主决策，不可主导进程、否定决策。
【依据】“增能视角的实践原则与核心策略”知识点：原则包括效能不可赋予、集体互助、协同关系；策略包括意识提升、行动反思，核心是激发内在效能、构建互助网络。
【提示】易误选C选项，需注意区分“激发效能”与“赋予效能”的差异，前者是增能的核心要求。

正确答案: A

答案解析: A选项正确：体现意识提升策略，帮助服务对象认识困境的结构性根源，实现问题去个人化。
B选项正确：体现集体互助原则，促使成员建立联结、构建支持网络，增强改变能力。
C选项错误：增能原则强调效能不可赋予，仅能激发，需助力服务对象自身发掘与运用力量，不可替代其努力。
D选项正确：体现行动反思策略，引导成员在“行动—反思”中总结经验，提升能力。
E选项错误：增能视角强调社会工作者与服务对象是协同关系，需尊重成员自主决策，不可主导进程、否定决策。
【依据】“增能视角的实践原则与核心策略”知识点：原则包括效能不可赋予、集体互助、协同关系；策略包括意识提升、行动反思，核心是激发内在效能、构建互助网络。
【提示】易误选C选项，需注意区分“激发效能”与“赋予效能”的差异，前者是增能的核心要求。

正确答案: C

答案解析: 增能视角的实践原则：效能不可赋予，仅能激发；集体互助；社会工作者与服务对象之间是协同关系。
C选项正确，考点为增能视角的实践原则。实践原则的核心策略包括意识提升、行为反思、集体互助，其中 “集体互助” 指服务对象通过建立联结、构建互助团体，增强改变的能力，题干中 “组织残疾人互助小组”“推动多方协同”，契合 “集体互助” 的核心逻辑，通过群体支持降低无力感。
A选项易混淆，意识提升侧重帮助服务对象认识结构性因素的影响，题干未涉及对环境的批判性认知，核心是互助与资源链接；
B选项易混淆，行为反思侧重 “行动 — 反思 — 再行动” 的循环，题干未涉及服务对象的行动反思过程，核心是集体支持；
D选项易混淆，优势识别是优势视角的策略，与增能视角无关。[|||][|||][|||][|||][|||]