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个案会谈

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个案会谈考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:徐龙超
所属科目:中级社会工作综合能力
考点标签: 了解
所属章节:第七章 个案社会工作服务方法(中社版)/第四节 个案社会工作服务技巧/个案会谈
所属版本:中社版

个案会谈介绍

【知识点名称】
个案会谈的技巧

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型:单选、多选;命题方式:情境判断型(给出服务场景,要求识别所用技巧);考查能力:辨析与理解。侧重区分支持性、影响性、引导性三类技巧的应用边界与功能指向。

【核心内容讲解】
①定义说明:个案会谈技巧是社会工作者在与服务对象面对面交流过程中,为建立专业关系、收集信息、促进改变而系统运用的语言与非语言干预方法,具有目的性、计划性与专业性。
②内在逻辑:以“关系—信息—行动”为主线,支持性技巧(如专注、倾听、同理)奠定信任基础;引导性技巧(如澄清、摘要、聚焦)提升会谈结构化水平;影响性技巧(如自我披露、建议、对质)推动认知与行为调整。三者呈递进关系,不可越阶使用。
③分类或结构拆解:依据功能导向分为三类——支持性技巧(关系维系)、引导性技巧(过程控制)、影响性技巧(目标推进)。每类下设具体技术,如支持性含积极倾听、鼓励、表达同理;引导性含澄清、摘要、聚焦、提供信息;影响性含自我披露、建议、忠告、对质、即时化。关键在于技巧选择须契合服务阶段(接案/预估/介入/结案)及服务对象准备度。

【核心结构表】

模块/分类 核心含义 关键词 常见考法
支持性技巧 维护关系安全,增强表达意愿 专注、倾听、同理、鼓励 判断“社工说‘我理解您很委屈’”属于哪类技巧
引导性技巧 整理信息脉络,明确问题焦点 澄清、摘要、聚焦、提供信息 区分“复述对方话语”(摘要)与“提问确认细节”(澄清)
影响性技巧 促成认知重构或行为改变 对质、建议、自我披露、即时化 辨析“指出矛盾”(对质)与“表达自身感受”(即时化)的差异

【高频辨析表】

易混淆点 区分关键
澄清 vs 摘要 澄清针对模糊表述(“您说的‘压力大’具体指什么?”),摘要整合已述内容(“您刚才提到工作加班多、孩子生病、丈夫不理解”)
同理 vs 同情 同理是理解并反馈对方内在参照框架(“您感到无助,因为所有责任都压在您身上”),同情是表达怜悯(“真可怜”),后者破坏专业距离
对质 vs 批评 对质基于事实对比(“您说想辞职,但上周又主动加班到深夜”),具建设性;批评含价值评判,破坏关系

【典型考题】
单选题:
题干:服务对象说:“我想辞职,可又怕找不到更好的工作。”社会工作者回应:“您既渴望改变现状,又担心风险,这种矛盾感让您很纠结,是吗?”该回应主要运用了:
A. 澄清 B. 摘要 C. 同理 D. 对质
标准答案:C
简明解析:回应准确捕捉并反馈服务对象的情绪状态(纠结)与内在冲突(渴望改变vs担心风险),体现以服务对象为中心的理解与共情,属同理技巧。

多选题:
题干:下列属于引导性技巧的是?
A. 请具体描述上次与孩子冲突的过程
B. 您刚才提到三个困难:经济压力、睡眠不足、情绪低落
C. 我也曾在类似岗位面临同样挑战
D. 您最希望本次会谈解决哪个问题?
标准答案:A、B、D
简明解析:A为澄清(明确细节),B为摘要(归纳要点),D为聚焦(确定议题);C属影响性技巧中的自我披露,非引导性。

专题更新时间:2026/06/08 18:20:55

个案会谈考点试题

单选题 1.社会工作者小王为服务对象李某提供个案服务,会谈结束前小王总结:“今天咱们聊了你的求职困境、家庭支持情况,也明确了你接下来要更新简历、参加招聘会的计划。” 小王的做法运用的个案会谈技巧是()。
A . 摘要
B . 澄清
C . 建议
D . 对质

正确答案: A

答案解析: A选项正确:摘要是将服务对象长段谈话或不同部分的话题进行整理,概括归纳其中要点,小王总结会谈核心内容和计划的做法符合摘要技巧。
B选项错误:澄清是明确服务对象模糊表述,题干中李某表述清晰,无需澄清,不符合。
C选项错误:建议是提供建设性意见帮助服务对象改善状况,题干中小王是总结已有计划,并非提出新建议,不符合。
D选项错误:对质是指出服务对象行为、情感和认识的不一致之处,题干未涉及相关内容,不符合。
【依据】“个案会谈的技巧——引导性技巧”知识点:摘要是社会工作者将服务对象长段谈话或者不同部分的话题进行整理,概括和归纳其中的要点。
【提示】易误选C选项,需注意区分摘要(归纳已有内容)与建议(提出新想法)的核心动作差异。

多选题 2.“我理解,您有很多话想要表达,因为时间有限,您最想谈的事情是什么呢?其他的事情我们可以以后再谈”。这句话中体现的个案工作技巧是()。
A . 澄清
B . 对焦
C . 建议
D . 引导性技巧
E . 影响性技巧

正确答案: B

答案解析: B正确. 对焦:这句话中,社会工作者通过询问服务对象最想谈的事情,并表示其他事情可以以后再谈,这是在帮助服务对象将讨论集中于某个焦点,从而有效地管理时间和讨论内容。这种技巧被称为对焦。
D正确. 引导性技巧:引导性技巧是一个更广泛的概念,包括澄清、对焦和摘要等。在这句话中,社会工作者通过提问来引导服务对象聚焦讨论的焦点,这也是一种引导性技巧。
A错误. 澄清:澄清是指社会工作者帮助服务对象重新整理模糊不清的经验和感受,使表达更加清晰。这句话并没有体现这一技巧。
C错误. 建议:建议是指社会工作者向服务对象提供具体的行动建议或解决方案。这句话中社会工作者并没有给出具体的建议。
E错误. 影响性技巧:影响性技巧是指社会工作者通过自己的态度、行为或言语直接影响服务对象的情绪或行为。这句话中也没有体现这种技巧。
因此,正确答案是 B(对焦)和 D(引导性技巧)。

多选题 3.个案会谈是个案社会工作服务的核心技巧,根据会谈的目的和功能可分为多种类型。下列关于个案会谈类型的说法中,正确的有()
A . 建立关系的会谈重点是创造宽松信任的氛围,促进专业关系建立
B . 收集资料的会谈前,社会工作者需准备详细的访谈提纲
C . 诊断性会谈的目的是帮助社会工作者针对服务对象的问题作出准确分析
D . 治疗性会谈的核心是为服务对象提供相关知识和信息,帮助其作出选择
E . 一般性咨询会谈注重运用专业技巧,促使服务对象发生积极改变

正确答案: A

答案解析: A 选项正确:建立关系的会谈以构建专业合作关系为核心,需营造宽松信任的氛围,说法正确。
B 选项正确:收集资料的会谈需提前准备提纲,确保信息收集的全面性,说法正确。
C 选项正确:诊断性会谈的核心是分析服务对象问题的成因与本质,作出准确判断,说法正确。
D 选项错误:为服务对象提供知识信息、帮助作出选择是一般性咨询会谈的目的,治疗性会谈的核心是促使服务对象改变,说法错误,排除。
E 选项错误:促使服务对象积极改变是治疗性会谈的核心,一般性咨询会谈侧重提供信息与建议,说法错误,排除。

多选题 4.社会工作者小李在为服务对象开展个案服务时,做好了个案会谈的各项安排工作,下列做法符合个案会谈安排要求的有()。
A . 会谈前阅读服务对象前期资料,了解其基本情况
B . 会谈开始阶段,回顾上一次会谈后的服务对象变化
C . 会谈中仅关注服务对象表述,不布置会谈外行动任务
D . 会谈结束阶段,总结经验并明确后续行动任务
E . 选择嘈杂的公共场所作为会谈地点,方便服务对象

正确答案: A

答案解析: A选项正确:会谈前准备包括阅读服务对象资料,小李的做法符合会谈前准备要求,符合要求。
B选项正确:会谈开始阶段任务是回顾上一次会谈后的变化,符合会谈内容安排要求,符合要求。
C选项错误:会谈内需布置行动任务以衔接会谈内外,不布置任务违背衔接要求,不符合。
D选项正确:会谈结束阶段任务是总结经验、布置行动任务,符合会谈内容安排要求,符合要求。
E选项错误:会谈地点应选择安静、私密的场所,嘈杂公共场所不符合场地布置要求,不符合。
【依据】“个案会谈的安排”知识点:个案会谈安排包括会谈准备、内容安排、会谈内外衔接,需做好前期资料阅读、分阶段安排任务、选择适宜场地等。
【提示】易误选E选项,需注意会谈场地选择需满足安静、私密的要求,便于服务对象表达。

单选题 5.社会工作者小李与服务对象王某的个案会谈即将结束,小李总结了本次会谈的核心内容,回顾了王某的成长收获,并明确了王某接下来一周的行动任务及检查时间。小李的做法体现了个案会谈安排中的()。
A . 会谈开始阶段任务
B . 会谈中间阶段任务
C . 会谈结束阶段任务
D . 会谈前准备任务

正确答案: C

答案解析: A选项错误:会谈开始阶段任务是回顾上一次会谈后服务对象的生活变化,题干是会谈即将结束,不符合。
B选项错误:会谈中间阶段任务是通过互动帮助服务对象调整想法、行为和感受,题干未涉及互动调整,不符合。
C选项正确:会谈结束阶段任务是总结会谈学习经验,布置会谈后的行动任务,小李的做法符合该阶段要求。
D选项错误:会谈前准备任务是阅读资料、确定时间地点等,题干是会谈结束前的工作,不符合。
【依据】“个案会谈的安排——个案会谈的内容安排”知识点:在会谈的结束阶段则是总结会谈中的学习经验,并且布置这次会谈结束后的行动任务。
【提示】易误选A选项,需注意区分会谈开始阶段(回顾过往)与结束阶段(总结经验、布置任务)的核心任务差异。

大咖讲解:个案会谈

刘晓晨
社会工作者
中国人民大学硕士,社会工作师、心理咨询师,曾四次担任Ja(国际青年成就)大学生事业起航课程团队队长,在《社会福利》、《中国社会报》、《中国妇女报》、《中国发展简报》等报刊杂志发表专业文章20余篇。议题包括:儿童权利、社区发展、社会性别、NGO倡导等。
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徐龙超
社会工作者
暨南国际大学社会工作博士、中级社会工作师,心理咨询师。曾任某高校社区管理与服务专业教研室主任,曾荣获民政部职业院校社工职业技能竞赛优秀指导老师,广东百名社工督导团成员,惠州市社会组织评估专家库成员。
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高频

记录

【知识点名称】
个案社会工作服务中的记录技巧

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型:单选、多选、案例分析;命题方式多为情境判断或规范辨析;考查能力侧重理解与辨析,要求准确识别记录原则、类型及伦理边界。

【核心内容讲解】
定义说明:个案记录是指社会工作者在服务过程中,以专业、客观、及时、保密为准则,对服务对象问题、介入过程、干预策略、阶段性成效及专业反思等所作的系统性文字记载,是服务合法性、连续性与可追溯性的核心载体。
内在逻辑:记录并非简单信息留存,而是贯穿“评估—计划—介入—评估”循环的专业实践工具,兼具行政管理(如督导审核、机构存档)、法律证据(如服务争议、风险留痕)、专业反思(如反移情觉察、技术有效性复盘)三重功能,其质量直接反映社会工作者的专业素养与伦理意识。
分类或结构拆解:依据功能与时序,分为过程记录(含面谈摘要、情绪反应、非语言线索、干预要点)与总结记录(含目标达成度、转介/结案依据、服务对象变化趋势);按形式分为主观记录(需标注推断性表述并注明依据)与客观记录(仅描述可观察行为、原话引述、时间地点等事实要素),严禁主观臆断、价值评判或模糊概括。

【核心结构表】

模块/分类 核心含义 关键词 常见考法
过程记录 服务中即时性、细节性记载,聚焦动态互动 面谈摘要、非语言线索、干预要点 情境题:判断某段记录是否符合过程记录规范
总结记录 服务阶段或结案时的整合性陈述,强调结果导向 目标达成度、结案依据、变化趋势 多选题:识别总结记录必备要素
客观记录 仅载录可验证事实,避免推论与评价 原话引述、时间地点、行为描述 单选题:辨析哪项属于客观记录
主观记录 含专业判断与推论,须明确标注依据与限定条件 “推测”“可能”“结合……判断” 案例题:指出记录中违反主观记录规范的表述

【高频辨析表】

易混淆点 区分关键
过程记录 vs. 总结记录 过程记录按时间顺序逐次发生,具碎片化、即时性;总结记录具整合性、结论性,不可替代过程记录作为服务连续性证据
客观记录 vs. 主观记录 客观记录必须可被第三方复核(如录音、视频、他人见证);主观记录若未注明推论依据或使用绝对化表述(如“该服务对象极度抗拒”),即构成违规

【典型考题】
【单选题】
题干:社会工作者在个案面谈后撰写记录:“服务对象低头沉默5分钟,双手紧握,多次回避眼神接触,我判断其对家庭暴力话题存在强烈羞耻感。”该记录主要违反了记录的哪项原则?
A. 及时性 B. 客观性 C. 保密性 D. 系统性
标准答案:B
简明解析:记录中“我判断其存在强烈羞耻感”属主观推论,但未注明判断依据(如过往表现、文化背景、语言线索等),违背客观记录原则,混淆主观判断与可观察事实。

【案例分析题】
题干:某社工在结案报告中写道:“服务对象已完全康复,不再需要任何支持。”请指出该表述存在的专业问题。
简明解析:使用“完全康复”“不再需要任何支持”等绝对化、去情境化表述,缺乏服务对象实际能力、环境资源及风险再评估依据,违反总结记录的客观性与谨慎性原则,且隐含价值预设,不符合社会工作“赋能”与“优势视角”理念。

高频

收集资料

【知识点名称】
收集资料

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型:单选、多选;命题方式多为情境判断或技巧辨析;考查能力侧重理解与辨析,要求能准确识别不同资料来源、方法及伦理边界,区分主观/客观信息、正式/非正式渠道。

【核心内容讲解】
①定义说明:收集资料是社会工作者在接案后、介入前,系统性获取服务对象个人、家庭、环境等多维信息的过程,旨在形成精准的问题评估与介入依据,是专业助人过程的实证基础。
②内在逻辑:遵循“由表及里、由外而内、由显至隐”原则——先通过观察、会谈获取表层行为与表达,再借助家访、档案查阅、第三方访谈等拓展环境与历史维度,最终整合形成生态视角下的资料图谱。
③分类或结构拆解:按信息性质分为主观资料(服务对象自述感受、信念、期望)与客观资料(生理指标、经济状况、教育记录等可验证信息);按获取方式分为直接资料(面谈、观察)与间接资料(文件、转介信、社区资源台账);按来源分为服务对象本人、家庭成员、社区系统及机构档案四类主体。所有资料须经核实、去偏、去标签化处理,严守知情同意与保密原则。

【核心结构表】

模块/分类 核心含义 关键词 常见考法
主观资料 服务对象自我陈述的情绪、认知、价值观等内在体验 自述、感受、期望、信念 区分“他说了什么”与“事实如何”,常设干扰项混淆主观判断与客观描述
客观资料 可观察、可验证的事实性信息,具外部一致性 记录、数据、凭证、行为表现 考查资料真实性判断,如“社工查阅低保发放记录”属于客观资料
直接资料 社工亲历获取的第一手信息 面谈、观察、角色扮演 多选题中常与“间接资料”并列设误,强调“亲历性”
间接资料 经由他人或载体转述/留存的信息 转介信、病历、学校评语 考查信息效度局限性,如“教师评价可能存在主观偏差”

【高频辨析表】

易混淆点 区分关键
收集资料 vs 问题评估 前者是信息获取行为,属准备阶段;后者是分析判断过程,属计划阶段;资料不等于结论,未分析的资料不能直接用于制定目标
观察法 vs 访谈法 观察聚焦非言语行为与环境互动(如肢体语言、家居整洁度),访谈侧重言语内容与意义建构;前者易获客观资料,后者易获主观资料

【典型考题】
单选题:
题干:社会工作者小李在初次面谈中记录服务对象说“我每天睡不着,觉得活着没意思”,同时注意到其双手颤抖、眼圈发黑。上述资料中属于主观资料的是?
选项:A.双手颤抖 B.眼圈发黑 C.“活着没意思” D.睡眠时间少于5小时
标准答案:C
简明解析:主观资料指服务对象自我陈述的感受、想法和信念。“活着没意思”是其内在情绪与价值判断的直接表达,属典型主观资料;其余均为可观察或可测量的客观表现。

多选题:
题干:下列做法中,符合个案工作中收集资料专业要求的有?
选项:A.未经同意调取服务对象医疗档案 B.综合使用面谈与家访获取信息 C.将服务对象家属所述与其本人陈述交叉印证 D.仅依据首次会谈内容制定介入计划 E.向服务对象说明资料用途并签署知情同意书
标准答案:B、C、E
简明解析:资料收集须遵循知情同意(E)、多源印证(C)、方法多元(B)原则;A违反保密与授权,D违背资料充分性要求,均不符合专业规范。

高频

个案社会工作服务评估

【知识点名称】
个案社会工作服务评估

【考频等级】
高频

【考试定位】
常见题型:单选、多选、案例分析;命题方式多为情境判断或技术辨析;考查能力侧重理解与辨析,要求能依据服务阶段、目标达成度及服务对象变化准确识别评估类型与功能。

【核心内容讲解】
①定义说明:个案社会工作服务评估是指在服务全过程(介入前、中、后)系统收集信息,对照预设目标与服务计划,对服务效果、过程质量及服务对象改变程度进行价值判断的专业活动,是专业问责与持续改进的核心环节。
②内在逻辑:评估贯穿“需求—计划—介入—结案”全周期,具有诊断性(基线评估)、过程性(进展监测)与总结性(成效验证)三重功能,其本质是证据导向的实践反思,强调客观性、参与性和动态性。
③分类或结构拆解:按时间维度分为初始评估(确立服务可行性与优先问题)、中期评估(检验介入策略适配性与阶段性目标达成)、结案评估(确认目标完成度、资源链接有效性及维持能力);按主体维度分为社工主导评估、服务对象自评、第三方评估;按方法维度分为量化评估(如量表得分变化)与质性评估(如叙事访谈、行为观察)。

【核心结构表】

模块/分类 核心含义 关键词 常见考法
初始评估 服务启动前对问题性质、资源状况及介入可行性的系统判定 需求确认、优先排序、基线数据 区分“是否需转介”“能否开展服务”的前提条件
中期评估 服务过程中对介入策略有效性、关系质量及目标偏移的动态检视 进展反馈、策略调整、关系修复 情境题中识别“服务停滞”“目标偏离”时应采取的行动
结案评估 服务结束时对目标达成度、服务对象能力提升及后续支持网络的综合判断 成效验证、维持能力、结案准备 案例题中判断“是否具备结案条件”或“结案失败原因”

【高频辨析表】

易混淆点 区分关键
评估 vs 诊断 诊断聚焦问题成因与性质(属介入前专业判断),评估聚焦服务过程与结果的价值判断(贯穿全程);诊断是评估的前提,但评估不等于重复诊断
中期评估 vs 结案评估 中期评估关注“是否需要调整治疗方案”,结案评估关注“是否已完成既定目标且具备独立应对能力”;前者具修正性,后者具终结性与可持续性判断功能

【典型考题】
单选题:
题干:社会工作者在个案服务进行到第三个月时,通过服务对象自评量表发现其焦虑水平未下降,且家庭支持表达减弱。此时社工最应开展的是?
A. 初始评估 B. 中期评估 C. 结案评估 D. 转介评估
标准答案:B
简明解析:服务过程中发现目标进展受阻、关系或环境出现新变化,属中期评估范畴,旨在检视介入策略有效性并及时调整。

案例分析题:
题干:服务对象李某经6次面谈后情绪稳定、就业意愿增强,但社工观察其仍回避与原单位联系。结案前社工应重点评估哪项内容?
简明解析:应重点评估其“维持改变的能力”与“现实应对策略的可操作性”,即结案评估中关于可持续性与真实情境适应力的核心维度,而非仅看情绪指标。

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