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家庭医生签约

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家庭医生签约考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:何平
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 了解
所属章节:第十五章 卫生健康的法规与政策(新增)/(二)基本医疗服务的法规与政策/家庭医生签约
所属版本:人大版

家庭医生签约介绍

签约服务框架:主体多元化;协议规范化;
服务可及性升级:能力提升;转诊衔接;用药便利

专题更新时间:2026/06/04 16:51:29

家庭医生签约考点试题

多选题 1.根据《关于规范家庭医生签约服务管理的指导意见》,家庭医生签约服务团队组成包括( )。
A . 医生
B . 护士
C . 公共卫生人员
D . 二级以上医院专家
E . 患者家属

正确答案: A

答案解析: A选项正确,医生是核心成员。
B选项正确,护士参与。
C选项正确,公卫人员负责公共卫生服务。
D选项正确,可纳入二级以上医院专家提供技术支持。
E选项错误,患者家属不是团队法定成员。

单选题 2.张医生是某社区卫生服务中心的全科医生,他与辖区居民李阿姨签订了家庭医生服务协议。根据相关政策,该协议的有效周期通常为( )。
A . 6个月
B . 1年
C . 2年
D . 3年

正确答案: B

答案解析: B选项正确,家庭医生签约服务的签约周期明确规定为1年。
A、C、D选项均不符合政策中关于签约周期的具体规定。

单选题 3.乡镇基层卫生院为拔高家庭医生签约考核数据,硬性要求辖区村医批量签订五年期长效家庭医生服务协议,不限单人签约户数盲目冲量,实际仅节假日群发健康短句,无上门随访、慢病管护实质服务。针对该签约乱象,合规整改要求正确的是()
A . 规范年度签约周期,严控单人签约总量,杜绝只签约不服务空心化问题
B . 签约周期越长服务越稳定,五年长效协议更贴合基层健康管护需求
C . 放开签约数量限制,靠市场化竞争倒逼村医主动提升健康服务质量
D . 居民自愿签字即可,服务是否落地、有无实质管护均不影响协议合规性

正确答案: A

答案解析: A选项正确:家庭医生签约规范化政策明确,标准签约周期统一为1年,严控每名村医、家庭医生最大签约户数上限,压实上门随访、慢病管控等实质服务,从严整治签而不约、数据造假、服务空心化乱象。
B选项错误:超长周期签约容易弱化服务约束力,滋生重签约、轻服务问题,不符合基层常态化健康管护闭环要求。
C选项错误:基层医疗属于公益普惠民生服务,不能完全市场化放任,必须行政管控签约体量,保障服务精准落地。
D选项错误:签约核心是兑现健康管护服务,不是单纯纸质签字走流程,无实质服务的空签协议一律违规无效。

多选题 4.小李所在社区新建了一家社区卫生服务中心,根据《城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》,小李可以在该卫生服务中心受到的公共服务有(  )。(2016年真题)
A . 心理健康指导
B . 接种传染病疫苗
C . 微整形外科手术
D . 免费领取避孕药具
E . 卫生健康知识咨询

正确答案: A

答案解析: 本题考查社区卫生服务机构的服务内容。公共卫生服务包括健康教育、传染病和慢性病防治、计划免疫、妇幼保健、老年保健、康复、计划生育技术指导等12项具体内容。

单选题 5.某患者与社区卫生服务中心签订了家庭医生签约服务协议,签约周期为1年。服务期间,患者因慢性病需要长期用药。根据《关于印发基层卫生健康便民惠民服务举措的通知》,该患者可享受的便利措施是( )。
A . 每次只能开具1周的药量
B . 可开具最长12周的慢性病长期处方
C . 必须每次到二级医院开药
D . 只能通过急诊开药

正确答案: B

答案解析: B选项正确。《关于印发基层卫生健康便民惠民服务举措的通知》规定:“扩大慢病长处方至12周,减少患者配药频次。”
A、C、D选项均不符合规定。

大咖讲解:家庭医生签约

杨立伟
特岗教师
社会工作者
教师公开招聘
233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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分级诊疗

首诊责任:首诊医生判断转诊必要性。
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阶段目标:2025年医联体内双向转诊制度全覆盖;2027年省域转诊制度成型;2030年全国有序诊疗格局定型。

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(一)知情同意的法律要求
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2、与《民法典》衔接:明确“不宜向患者说明”的情形
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1、《医疗机构管理条例》
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(1)机构自治:(2)过程管理:(3)纠纷化解

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医疗卫生机构管理

1.准入:符合标准、县级以上审批、申请变更登记、申请执业、注销登记
2.执业登记与定期校验:《医疗机构执业许可证》、<100床位1次/年,>100床位1次/3年、县级以上检查!
3.违规行为与处罚标准:使用非卫生技术人员;出具虚假证明;诊疗活动超出登记范围;未取得许可证擅自执业;用药不当等。
4.处罚措施:警告罚款、没收违法所得、吊销执业许可证、行政处分、刑事责任等。

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医疗卫生人员权益保障

(1)保障体系构建(确立“职业防护一身心健康—待遇晋升—执业安全”保障体系)
(2)待遇动态调整(公立机构薪酬、突发公卫事件增绩效工资并发放临时补助、职称评审核心指标)
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城市社区卫生服务

1.内容
居民健康档案管理:重点人群健康管理:(0~6岁儿童免疫规划、孕产妇)
老年人慢性病及精神障碍患:
2.机构设置标准
(1)布局:每3~10万居民设1个社区卫生服务中心,下设服务站(0.5万~1万人)。
(2)人员配备:每万名居民需配置2~3名全科医生、1名公共卫生医师。护士与全科医生比例不低于1:1。其他技术人员占比≤5%。需配备中医药人员。
3.资金保障机制
来源:以政府财政投入为主,实施 “收支两条线” 管理。
承担:中央与地方财政按比例承担基本公共卫生服务经费,人均补助标准逐年提高。
医保:社区卫生服务机构全部纳入医保定点,门诊报销比例高于二、三级医院。
4主要工作与监督
包括居民健康档案管理、重点人群健康管理、公共卫生服务等。形成“15分钟服务圈”。推行“总额预付+绩效考核”模式,将质量、满意度与资金分配挂钩。

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