职业健康保护

正确答案: A

答案解析: A选项正确，《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：“用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行监测，并按照国家规定对职业病危害因素进行检测、评价。对此，用人单位应当履行的义务之一就是向卫生行政部门申报职业病危害项目。”
B选项正确，该法第二十六条规定：“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。”
C选项正确，该法第三十五条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”
D选项正确，该法第二十二条规定：“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。”
E选项错误，该法第五十五条规定：“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”诊断费用应由用人单位承担，劳动者无需垫付。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

正确答案: C

答案解析: C选项正确。《职业病防治法》明确划定用工企业法定兜底权责，职业病职工诊断核验、全额诊疗康复兜底、工伤保险足额申报均为企业硬性法定义务；职工提前退休有国家法定年龄、工龄、伤残等级多重硬性门槛，仅人社部门有权审批，企业无独立审批权限，不属于企业法定责任。
A选项错误，疑似、确诊职业病在岗职工，企业必须第一时间对接正规医疗机构，专项安排职业病闭环诊断核验，是法定基础责任。
B选项错误，厂区合规防护不到位引发的职业病，全程诊疗、康复、复查所有费用，依法必须由用工企业全额兜底承担。
D选项错误，职业病依规认定为工伤范畴，企业必须及时对接人社部门，足额为职工申报核发工伤保险各类专项帮扶待遇。

正确答案: D

答案解析: D选项正确。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定：“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。”提前退休需符合国家规定的条件，并非用人单位的法定责任。
A选项正确，用人单位有义务安排疑似职业病患者进行诊断。
B选项正确，诊疗康复费用由用人单位承担。
C选项正确，职业病属于工伤，应享受工伤保险待遇。