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劳动保护的规定

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劳动保护的规定考点解析

所属考试:社会工作者
授课老师:杨立伟
所属科目:中级社会工作法规与政策
考点标签: 理解
所属章节:第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策/第四节 劳动保护与职业培训的规定/劳动保护的规定
所属版本:2025

劳动保护的规定介绍

劳动保护的规定 
1、劳动安全卫生 
(1)用人单位责任 
用人单位须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 
(2)劳动者的权利和责任 
从事特种作业的劳动者须经过专门培训并取得特种作业资格。 
(3)国家建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度 
由县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位对伤亡事故和职业病状况进行统计、报告和处理。 
2.女职工和未成年工特殊保护 
(1)女职工劳动保护特别规定

(2)未成年工的特殊保护 
1)最低就业年龄的规定:未成年工是指满16周岁未满l8周岁的劳动者。 
2)未成年工在劳动过程中的保护:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 

专题更新时间:2025/08/26 16:55:40

劳动保护的规定考点试题

多选题 1.小军今年17岁,初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法,正确的是()。
A . 小军属于未成年工
B . 用人单位不得安排其延长工作时间
C . 用人单位应当对小军定期进行健康检查
D . 用人单位不能安排小军上夜班
E . 不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

正确答案: A

答案解析: ACE选项正确,未成年工是指年满16 周岁未满18 周岁的劳动者(A选项)。未成年工在劳动过程中的保护,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动(E选项)。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查(C选项)。BD均为干扰选项,关于未成年人工劳动过程中保护无该内容。

单选题 2.2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同,2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝,随后煤矿又安排小明到有毒的粉尘车间,也被小明拒绝,根据《劳动法》,下列说法正确的是(  )
A . 第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
B . 第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
C . 小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
D . 调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排

正确答案: C

答案解析: C选项正确。《劳动法》规定,已满16周岁不满18周岁的未成年工,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害(C选项)、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

单选题 3.李某,户籍在甲省乙市,在丙省丁市工作。两者均为设区的市。李某怀疑自己因工作患职业病,回老家甲省乙市某承担职业病诊断的医院申请诊断。经诊断,该医院认为李某未患职业病。李某对此有异议,根据职业病防治法,可向(  )人民政府卫生行政部门申请鉴定。
A . 甲省
B . 乙市
C . 丙省
D . 丁市

正确答案: B

答案解析: B选项正确。当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。故题干中“李某在乙市进行职业病诊断,对此有异议,应当向乙市地方人民政府卫生行政部门进行申请鉴定”。

多选题 4.下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。
A . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B . 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C . 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
D . 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E . 县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理

正确答案: A

答案解析: A选项正确,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
C选项正确,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
D选项正确,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;
E选项正确,县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理;
B选项错误,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。如果安全卫生设施不能与主体工程同步设计、施工和使用,那么在生产过程中就可能存在安全隐患,增加事故发生的可能性。

单选题 5.李芳为某单位职工,昨天在医院生下双胞胎,根据《女职工劳动保护规定》,多生育一个婴儿,增加产假( )天。
A . 5
B . 10
C . 12
D . 15

正确答案: D

答案解析: D选项正确。根据《女职工劳动保护规定》,女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天

大咖讲解:劳动保护的规定

杨立伟
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233网校独家授课老师,曾任职多家公考类教育机构从事专职讲师,主讲社工、公共基础知识,政法干警文综等课程。
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何平
社会工作者
北京某知名大学副教授、南开大学周恩来政府管理学院社会政策与社会工作专业博士、美国夏威夷大学社会工作学院访问学者。
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(1)就业前的职业培训 
1)对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度; 
2)对从事技术工种的劳动者实行岗前培训制度。 
(2)就业后的职业培训 
1)企业提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训; 
2)用人单位提取和使用培训经费,根据单位实际情况,有计划地对劳动者进行职业培训。 
2、职业培训制度 
1)鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力; 
2)鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。 

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