黄山市教育局召开2008年中小学教师工作会议

　　4月29日--30日,黄山市2008年中小学教师工作会议在歙县召开。市教育局党委书记、局长刘陆寿，党委副书记唐德金出席会议,市教育局有关科室负责人和各区县教育局人事科长、具体负责职改工作的同志及市直学校人事秘书等40多人与会。会议由唐德金同志主持。 
　　歙县教育局副局长陈鸣同志代表县教育局致辞，热忱欢迎各区县教育部门和市直学校的人事管理干部到歙县参观、指导工作。市教育局人事科科长姚利明同志传达了2008年度全省中小学教师工作会议精神，部署了黄山市2008年中小学教师工作的九项主要任务。市教育局职改办主任江洁同志通报了新标准执行三年多来职改工作的基本情况，对存在的问题作了简要分析，对今后要落实的事项进行了布置。各区县教育部门和屯溪六中的代表就实施教师职务评聘分开、规范教师内部管理、开展教师培养培训、推进中小学内部管理体制改革等方面工作进行了汇报交流。 
　　刘陆寿同志代表市教育局作了重要讲话。他首先就新形势下加强教育人事干部自身建设提出了明确要求，强调教育人事干部在总体思路、思维方式和工作内容上都要创新，要实现由管理型向服务型、执行型向创新型、经验型向学习型的转变。同时，要进一步增强政治素质和纪律意识，做到忧危思进、知难而进、有令必进、与时俱进。其次，要以高举旗帜、围绕大局、改革创新、促进发展为总体要求，进一步加强教师队伍建设。要贯穿“一条主线”（巩固“教师素质提高年”活动成果），抓住“两个重点”（巩固已有成就、推动科学发展），突出“三个着力”（着力提高农村教师的职业水平、着力提高广大教师的师德修养水平、着力推进人事制度的改革创新），营造“四个氛围”（解放思想、改革创新的氛围，建功创业、争先进位的氛围，优者有位、劣者让位的氛围，以人为本、和谐兴教的氛围），实现“五大突破”（在深化人事制度改革上有突破、在完善教师管理制度上有突破、在引领教师多出精品力作上有突破、在打造品牌讲师队伍方面有突破、在培养提携“新人”方面有突破）。此外，他还就加强教育宣传、维护校园稳定、抓好各类招生、确保学生安全、实施好涉教“民生工程”等工作强调了有关要求。 
　　唐德金同志作了会议总结,指出通过这次会议,大家统一了思想,了解了全局,掌握了重点,明晰了关键,增强了信心,达到了预期效果。他分析了新时期抓好教育人事工作的重要性和紧迫性，认为这是促进教师队伍规范化管理的核心途径，是调动广大教师工作主动性、积极性、创造性的重要保障，是打造高素质教师队伍、壮大教育第一资源的基本保证。同时，他要求教育人事干部要按照刘局长指明的努力方向，切身加强自身建设，努力做到具“三心”（对待教职工要有热心，对待矛盾、困难要有耐心，对待事业、工作要有恒心）、达“三情”（处理涉及教职工切身利益的事情要倾注真情，投身本职岗位建功立业要满腔热情，推进改革、促进工作要富有激情）、发“三力”（提升执行力，增强战斗力，扩张影响力），为推动黄山市教育事业的又好又快发展作出自己应有的贡献。