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2023年中级会计实务真题卷打卡计划【第3天】

来源:233网校 2023-10-11 00:52:01

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2023年中级会计实务真题卷打卡计划【第3天】

【单选题】甲公司取得乙公司60%股份,可以对其实施控制,甲公司当年收到乙公司发放的现金股利48万元,甲公司个别现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目为300万元,乙公司个别现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目为90万元。不考虑其他因素,当年甲公司合并现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目列示的金额为(  )万元

A.342

B.354

C.306

D.356

【233网校答案】A
【233网校解析】编制合并现金流量表时,母公司与子公司相互之间产生的现金流量应当抵销。本题中甲公司由于乙公司发放现金股利收到现金48万元,应该抵销,所以甲公司合并现金流量表中“取得投资收益收到的现金”项目列示的金额=300 +90-48=342(万元)

【考查考点】第二十一章-合并现金流量表

【多选题】下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中正确的有(   )

A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前,比照辞退福利处理

B.企业计提的工会经费,应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

D.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认

【233网校答案】ABCD
【233网校解析】企业实施职工内部退休计划的,在其正式退休之前应当比照辞退福利处理,在其正式退休之后,应当按照离职后福利处理,选项A正确;企业计提的工会经费应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,确认相关负债,按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项B正确;企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,选项C正确;企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项D正确

【考查考点】第九章-职工薪酬的会计处理

【判断题】专为转售而取得子分司,在合并利润表中列示为持续经营损益(  )

【233网校答案】
【233网校解析】专为转售而取得子分司作为终止经营处理,在合并利润表中,终止经营的相关损益应当作为终止经营损益列报而非列示为持续经营损益。

【考查考点】第十九章-终止经营的列报

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