2025 年中级经济师《人力资源管理》科目教材变动对比表

总结：

1.第四章新增考点人才盘点、人力资源管理数字化转型，需要重点关注。

2.第十章 删除了劳动关系系统的运行特点、劳动关系系统的运行有两种基本形式、劳动关系系统的运行有两种功能，劳动关系系统的运行和发展状态、劳动关系系统运行的

程序规则和实体规则等，减轻了本章的备考压力。

3.第十六章 社会保险体系中第一节、第二节、第三节变动均比较大，需要重点关注。

4.第十八章、第十九章新增调整内容较多。