2026年《人力资源管理》早鸟学习计划

2026年中级《人力资源管理》学习计划

各位考生，大家好，欢迎来到233网校中级经济师中级人力资源专业的预习备考计划的学习。希望通过这个学

习计划，咱们可以了解这个科目的考试情况，例如考什么？学什么？清楚考试的重难点，特别是如何安排学习时间

等。233网校专门为您订制了2026年如何做好预习规划，跟着此预习备考计划，有利于为明年7月出26年新版教材备

考奠定基础。

一、关键时间节点

26年5月 26年7月 26年7-8月 26年11月中上旬 26年12月

考纲更新 新教材出版 考试报名期 正式考试 成绩查询

二、233网校《人力资源管理》课程安排计划

26年7月 26年9月左右-11月中旬

教材精讲班（录播版）开始更新

（新教材出版后3天内开始更新） 经典母题班、模考金题班、考点预测班等陆续更新

三、科目特色、命题特点

1.科目特色：《人力资源管理》这门课程内容体系完整，主要涵盖四大模块：组织行为学、人力资源管理实

务、人力资源管理经济分析，以及人力资源管理与社会保险政策。该课程非常适合零基础考生学习，几乎不涉及复

杂计算，核心在于考查对知识点的系统理解与有效记忆。

2.命题特点：

1、考查广人力资源管理课程里面包含了大量的心理学、经济学、人力资源管理相关的法律法规、人力资源的

六大模块的相关内容等。通过近3-5年历年考试分析中，各章节的分值分布相对较平均，考核全面，主要考查知识点

的广度。

2、考核难度题目考核难度不大，适中，但也在逐年增加，相对来说出现偏题的概率控制在10分以内。考题

多以教材知识考核为主，考点的复现率较高，所以要非常重视历年真题的复习。

3、考核重点： 一般考试大纲区分了了解、理解、掌握三个层次，考试重点相对突出，按这三个层次来把握重

点，问题不大。

四、备考计划

233网校（www.233.com）：面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群

提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

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